Jos aiot järjestää pelin tai suunnitella projektin toteuttamista, tarvitset tiiviisti samanhenkisten ihmisten tiimin. Ehkä olet nyt tietyn ihmisryhmän epävirallinen johtaja, ja sinun tehtäväsi on yhdistää kaikki ryhmän jäsenet tavoitteen saavuttamiseksi yhdessä!
Ohjeet
Vaihe 1
Tuo kaikki ryhmän jäsenet yhteen. Pyydä heitä kaikkia puhumaan lyhyesti itsestään: koulutus, harrastukset, unelmat. Ehkä jotkut ryhmän jäsenet ovat samanlaisia luonteeltaan, millä on vain suotuisa vaikutus joukkueeseen. Kun olet nyökkäsi tuttavallesi, pelaa peliä. Jaa tiimisi kahteen osaan ja anna heille tehtävä - toimita esimerkiksi liiketoimintaratkaisun esittelytilanne. Tällä tavoin he jakavat roolit pienessä ryhmässään itse, ja keskustelu yhteisestä tehtävästä yhdistää heidät. Ilmoita sitten joukkueille yhdistymään ja esittelemään heidän rakastamansa parhaat hetket esityksistään. Stressitilanteen tila, tiukat määräajat ajatukselle ajatuksesta yhdistävät varmasti tiimin.
Vaihe 2
Vietä vapaa päivä koko tiimin kanssa, esimerkiksi järjestä piknik. Suunnittele viihdeohjelma etukäteen. Nämä voivat olla kunto-haasteita, pallopeli, twister tai rennompaa viihdettä, kuten korttipelejä. Älypeli, joka muistuttaa tunnettua ohjelmaa "Mitä? Missä? Milloin?" Yhdistää joukkueen hyvin. Sinusta tulee tuomari ja moderaattori, ja sinun on valmisteltava kysymyksiä "pelaajillesi". Kysymysten tulisi liittyä heidän ammatilliseen toimintaansa. Huolehdi hyvästä palkinnosta, jotta osallistujille olisi mielenkiintoista pelata.
Vaihe 3
Pane tiimisi jäsenet luottamuksen ja kestävyyden testiin. Tätä varten sopii urheilutapahtuma, kuten esimerkiksi: sovita kaikki joukkueen jäsenet rajatulle neliömetrille (metri metriltä) maata. Heidän tulee halata toisiaan ja nostaa joku sylissään. Täten kaikki joukkueen jäsenet tuntevat toisensa koskettavasti.
Vaihe 4
Pyydä ryhmän jäseniä kuvaamaan kollegoitaan. Joten vuorotellen kuvaamalla toisiaan tiimin jäsenet tutustuvat toisiinsa paremmin ja avautuvat nopeasti tiimissä.
