Laisuus on tyypillistä kaikille ihmisille poikkeuksetta. Usein tapahtuu, että henkilö ryhtyy välittömästi suureen määrään työtä, mutta ei yksinkertaisesti pysty suorittamaan sitä ja pyytää jatkuvasti siirtämään määräaikaa. Tai hän vain väistää kaikin mahdollisin tavoin suorittamatta annettuja tehtäviä. Tällaista laiskuutta on mahdollista ja välttämätöntä torjua, mieluiten jopa sen kehityksen alkuvaiheessa.
Ohjeet
Vaihe 1
Motivaatio voi olla hieno idea laiskuuden voittamiseksi. Sinun on esimerkiksi päivitettävä sivustoa pitkään, mutta ei ole inspiraatiota tai aikaa artikkeleiden kirjoittamiseen, tai haluat vain nukkua. Voit motivoida itseäsi, että jos projekti on saatu päätökseen nyt, on aikaa ylimääräiseen lepoon. Tai voit mennä ulos ystävien tai kollegoiden kanssa töiden jälkeen. Joka tapauksessa motivaatio itsessään auttaa ihmistä voittamaan laiskuuden, ja hän näkee ongelman automaattisesti haasteena itselleen. Sen ratkaistuttua hän siirtyy henkilökohtaisen kehityksen uudelle vaiheelle.
Vaihe 2
Joskus vakavissa tapauksissa motivaatio ei riitä henkilölle. Tämä lähestymistapa sopii freelancereille ja niille, jotka ovat kiireisiä ei kovin vastuullisella työllä. Mutta laiskuuden voittamiseksi voit ottaa nimenomaan vastuullisen projektin ja pyytää kollegoita kannustamaan itseäsi. Menetelmä on tietysti hieman vaikea siinä mielessä, että kollegat eivät ehkä ymmärrä kollegaansa niin hyvin, mutta jos kaikki on selitetty selkeästi, he eivät kieltäydy avusta. Kotitalousasioissa voit pyytää apua perheenjäseniltä.
Vaihe 3
Ennen projektin aloittamista on tärkeää miettiä, kuinka hyvä se on, jos projekti ratkaistaan ajoissa tai jopa hieman etuajassa. Tällainen lähestymistapa paljastaa työntekijän kunnollisena ja vastuullisena henkilönä, mikä vaikuttaa merkittävästi hänen uraansa. Toisin sanoen on tärkeää, että henkilö ei ajattele, miten päästä eroon työstä, vaan siitä, miten tehtävät voidaan suorittaa tehokkaasti ja mahdollisimman lyhyessä ajassa.
Vaihe 4
Luultavasti syy laiskuuden ilmaantumiseen oli yksinkertaisesti kaatunut hallinto. Larilla on loppujen lopuksi vaikeampi työskennellä illalla, heidän työkykynsä laskee, eikä ole yllättävää, että he ovat yksinkertaisesti liian laiskoja tekemään tiettyä työtä. Myös pöllöissä, joiden aktivointi on vaikeampi aamuyöllä, minkä vuoksi työssä olevat pomot pitävät tällaisia ihmisiä vastuuttomina. On vain yksi ulospääsy - on tärkeää seurata biorytmiäsi ja säätää tärkeiden projektien toteutusta ruuhka-aikoina.
