Tapahtui, että ihminen ei voi tehdä ilman yhteiskuntaa. Jokainen yhteiskunnan jäsen on koko elämänsä ajan eri ryhmissä, myös työvoimassa. Työn menestys ja kaikkien tämän yhteiskunnan osallistujien hermojen turvallisuus riippuvat siitä, kuinka mukava suhde siinä kehittyy.
Miksi suhteet eivät toimi
Usein tapahtuu, että henkilöllä ei ole suhdetta tiimissä, useammin uudessa. Monet ihmiset tietävät, kuinka joskus ihminen pelkää ja epäröi vaihtaa työpaikkaa vain siksi, että hänen ei tarvitse vaihtaa tiimiä ja oppia, sopeutua uusiin ihmisiin.
Vaikeudet työskennellä työtovereiden tai pomojen kanssa voivat johtua useista syistä. Joskus ongelma on itse henkilössä. Ehkä hän on jatkuvasti ristiriidassa kollegoidensa kanssa. Huomaa, että hän ei kiistä, koska rehellisessä kiistassa pääsääntöisesti saavutetaan oikeampi ja oikea päätös, nimittäin hän on ristiriidassa vastustamalla itseään kaikkia muita vastaan. Tai hän halveksii kollegoitaan pitäen heitä alempana arvoltaan, asemaltaan, huonommin mielellään, arvokkaalta ja niin edelleen. Tässä tapauksessa on selvää, että suotuisien suhteiden saavuttamiseksi kollegoihin on syytä muuttaa omaa käyttäytymistään.
Samanaikaisesti sinun tulisi kuitenkin olla tietoinen siitä, ettet ole mukava kaikille. Samoin kuin se, että joukkueessa on aina erilaisia ihmisiä. Joku seuraa kollegoidensa jokaista vaihetta ilmoittaakseen esimiehilleen virheistä, toinen on vain juoru tai juorutyttö. Mutta suurin joukko joukkue koostuu pääsääntöisesti yksinkertaisista riittävistä ihmisistä. Heidän kanssaan on vain syytä luoda suhteita. Kyllä, he itse olivat tilanteessasi, joten he varmasti tukevat sinua.
Keneen liittyä
On vaikea pysyä neutraalina joukkueessa. On harvinaista, että kukaan onnistuu. Muista, että työryhmä, varsinkin melko suuri, on aina jaettu useisiin ryhmiin. Kun olet liittynyt yhteen, yritä ylläpitää neutraaleja suhteita muihin.
Yritä olla puhumatta ongelmistasi ja ongelmistasi kaikkien edessä, tämä auttaa välttämään juoruja ja liiallista kiinnostusta henkilöäsi kohtaan. Ainakin aluksi, kun katsot tarkkaan ja sinua tarkastellaan.
On parempi käyttäytyä asiallisesti viranomaisten kanssa, olla pelaamatta ja palvella. Joukkue ei pidä tästä, koska olet vaarassa kokea vihaa. Ja monet pomot eivät salli tätä. Aina on parempi luoda tasainen, rauhallinen ja liikesuhde esimiehiin. Ainakin työssä.
Suhteet tiettyyn ryhmään kuuluvaan henkilöön eivät myöskään voi toimia. Jos sinusta tuntuu pitkään, että häneltä tulee negatiivista, yritä selvittää sen syyt. Tämä käyttäytyminen voi johtua triviaalista kilpailusta, jos kollegasi näkee sinut vahvana kilpailijana. Sitten pitää säilyttää puolueettomuus. Ja on parempi näyttää esimerkki myönteisestä suhtautumisesta kollegoihin ja elämään yleensä.
Muista, että tukeva ilmapiiri tiimissä on avain onnistuneeseen työhön.
