Lähes jokainen luutnantti unelmoi tulla kenraaliksi. Ei ole ihmisiä, jotka ainakin kerran kuvittelivat olevansa yrityksensä johtaja, liikkeen johtaja tai edes kansakunnan johtaja. Mutta harvat ihmiset tietävät, että kyky olla ryhmän johtaja piilottaa paljon työ- ja energiakustannuksia.
Ohjeet
Vaihe 1
Ole vastuussa ryhmän yleisistä asioista. Johtajuus ei ole vain kunnioitusta, regaliaa ja kirkkauden hetkiä. Se on myös lisääntynyt vastuu ryhmän hyvinvoinnista. Muista kaikki näyttelyt ja taistelut. Kuka saa sen ensiksi? Tietysti johtaja. Uskotaan, että jos riisutaan johtajan aseista, ryhmä voidaan hajottaa ja tuhota. Tästä syystä johtajuuteen pyrkivälle henkilölle on tärkeää kehittää vastuun itsessään.
Vaihe 2
Tehdä aloite. Ota uusia asioita, projekteja. Ole yrittäjä löytää uusia tapoja ratkaista yleisiä ongelmia. Voit vapaasti sukeltaa ryhmäkonflikteihin ja osallistua niiden ratkaisemiseen. Aloitteellisuus kaikilla ryhmän kannalta tärkeillä asioilla auttaa sinua tulemaan johtajaksi. Sen avulla voit kerätä ryhmän ympärilläsi saavuttaaksesi tärkeät tavoitteet.
Vaihe 3
Ole ennakoiva. On mahdotonta esimerkiksi järjestää siivouspäivä ja istua syrjässä. Johtajat kantavat raskaimpia lokeja, tekevät työn samalla tasolla kaikkien muiden kanssa. Ja sen lisäksi he onnistuvat varmistamaan, että loput toimivat. Järjestä ja optimoi ryhmän työ. Kyky tehdä useita asioita kerralla on tärkeä taito johtajalle.
Vaihe 4
Osaa toteuttaa ryhmän yhteiset tavoitteet, johtajan tulisi tuntea ne kuudennella mielellä. He ovat ensimmäiset, jotka muotoilevat ne, muodostavat aktivistisen selkärangan alkutoimille. On tärkeää, että etsit vain hienovaraisia pisteitä ja tiedät ryhmän tarpeet, sinun on kyettävä saavuttamaan sille merkitykselliset tavoitteet.
