Työnvaihto merkitsee uusia tuttavuuksia. Kuinka luoda suhteet tiiviissä tiimissä? Yksinkertaiset vinkit auttavat sinua olemaan nopeasti yhteydessä uusiin ihmisiin.
Kun olet tullut tiiviiseen tiimiin, sinun on vähitellen aloitettava hyvien suhteiden luominen sen jäseniin. Tätä varten sinun on ensin tarkasteltava huolellisesti kollegoitasi: mikä viestintätapa vallitsee kollegoiden välillä. Jos heidän välillä ei ole ystävällistä suhdetta, vaan vain liike, sinun ei pitäisi yrittää luoda läheisiä yhteyksiä kenenkään kanssa. Muussa tapauksessa yrityksiäsi saada ystäviä pidetään sykofanteina.
Etsi johtaja
Kun olet tarkastellut tiimiä tarkemmin, sinun on mietittävä, kuka on epävirallinen johtaja. Se ei välttämättä ole johtaja. Usein tavallisessa asemassa oleva henkilö pelaa ensimmäisen viulun roolissa - he kuuntelevat hänen mielipiteitään, häntä kunnioitetaan. Tällaisen työntekijän kanssa sinun on luotava hyvät suhteet välittömästi, mutta tämä on tehtävä taktisesti, muuten vilpittömyys on havaittavissa. Kaikki nämä aktiviteetit auttavat sinua liittymään tiiviiseen tiimiin nopeammin ja ottamaan kantasi.
Vierailu yritysjuhliin vaaditaan
Epävirallisessa ympäristössä on helpointa luoda hyvä suhde. Yritysillat ovat erinomainen syy tähän. Ne järjestetään usein tiimissä toimintoina, jotka auttavat vahvistamaan ihmissuhteita. Sinun on yritettävä päästä tällaiseen tapahtumaan ja osallistua aktiivisesti yleiseen ohjelmaan. Yhden ajan viettäminen, juhliin valmistautuminen ja siihen osallistuminen, teen juominen - kaikki tämä auttaa hyvin pian luomaan hyvät liikesuhteet, ellei ystävällisiä.
Huolehdi lähestymisestä joukkueeseen, älä unohda kunnollisuutta. Kaikella on normi. Vaikka kaikki juovat alkoholia ja käyttäytyvät meluisasti, sinun ei pitäisi käyttäytyä samalla tavalla - olet uusi täällä etkä vielä pidä itseäsi omana. On epätodennäköistä, että tämä käytös auttaisi saamaan kollegoiden suosiota. Hauskaa kanssasi tänään, huomenna he saattavat muistaa sopimattoman käytöksesi.
Vierailulla
Joissakin yrityksissä pidetään normaalina kutsua kollegoita käymään heidän luonaan. Älä luovu tästä mahdollisuudesta. Jos sinut kutsutaan, muista mennä pienen lahjan ostamisen jälkeen. Lahjan ei tarvitse olla kallista, mutta sen ei tarvitse olla tyhjä rihkama. Paras vaihtoehto on hedelmä.
2-3 tällaisen vierailun jälkeen voit itse kutsua joukkueen luoksesi löytäneesi uskottavan syyn. Tässä tapauksessa älä unohda johtajaa.
Kaikki nämä yksinkertaiset vinkit auttavat sinua integroitumaan nopeasti ja kivuttomasti tiiviiseen tiimiin, jonka jäsen olet jo.
