Ei ole syytä, että useimmat nykyaikaiset avoimet työpaikat osoittavat, että ehdokkaan on oltava stressiä kestävä. Tämä vaatimus on tärkeä liikemiehille, esimiehille, ihmisille, jotka joutuvat usein tekemisiin asiakkaiden ja alaisten kanssa, kouluttamaan työntekijöitä, huomauttamaan virheistään. On hyvin vaikeaa kasvattaa suvaitsevaisuutta, taitoa, kykyä reagoida rauhallisesti muiden ihmisten virheisiin ja asiakkaiden mielihimoihin. Jos päätät tehdä tämän, tangotunnit auttavat sinua.
Argentiinalaisella tangolla on oma etiketti, jota on ehdottomasti noudatettava. Tämä tanssi ei siedä ankaraa kritiikkiä, kärsimättömyyttä ja haluttomuutta myöntää virheensä. On erittäin tärkeää pystyä luomaan yhteys henkilöön, jonka kanssa tanssit, ja tämän kontaktin tulisi lisäksi olla sanaton, hienovarainen, melkein intuitiivinen, koska vain tässä tapauksessa pari pystyy improvisoimaan hyvin. Oppinut tämän taiteen opit siirtämään sen liike-elämään: voit "lukea" keskustelukumppaneiden eleet ja ilmeet, arvata heidän tunteensa ja rakentaa sitten keskustelun ottaen huomioon nämä piirteet.
On tärkeää olla rauhallinen Argentiinan tangotunneilla. Ei ole takeita siitä, että onnistut ensimmäisellä kerralla. Työskentelemällä virheitäsi rauhallisesti, voit saavuttaa hyviä tuloksia sekä tanssissa että liiketoiminnassa. Jos olet tottunut olemaan järkyttynyt jokaisesta pienestä asiasta, argentiinalainen tango voi auttaa sinua selviytymään tästä ongelmasta.
Hyvä tanssija tietää arvonsa. Hän ei kritisoi itseään ääneen eikä pidä pitkiä puheita anteeksi jokaisesta virheestä. Tästä on tietysti hyötyä myös jokapäiväisessä ja liike-elämässä: henkilö, joka puhuu huonosti taidoistaan, ei ole luotettava, joten he eivät todennäköisesti halua tehdä yhteistyötä hänen kanssaan.
Tanssivaa argentiinalaista tangoa kumppanit pyrkivät tuntemaan toisensa, ymmärtämään muiden ihmisten tunteita. Tämä on uskomaton mahdollisuus päästä lähemmäksi ja löytää yhteinen kieli, vaikka se ei olisi ollut mahdollista aikaisemmin. Siksi koulutukset ovat erityisen tehokkaita, kun samassa yrityksessä työskentelevät ihmiset, heidän kumppaninsa ja asiakkaansa osallistuvat.
Kun katsot uudessa ympäristössä henkilöä, joka aiemmin ärsytti sinua syystä tai toisesta, saatat yllättyä huomatessasi, että mielipiteesi hänestä muuttuu parempaan suuntaan, ja kommunikointi hänen kanssaan on helpompaa ja miellyttävämpää. Usein yhteisen koulutuksen jälkeen ihmisten väliset suhteet muuttuvat parempaan suuntaan, ja tämä on hyvää yrityksille. Siksi yritysjohtajia voidaan kannustaa tarjoamaan tangotunteja tiiminrakennuksen lisäksi.
