Johtajat ovat niitä, joilla on suurin valta, joilla on suurin vaikutus tietyn ryhmän jäseniin ja jotka pystyvät tekemään tärkeitä päätöksiä. Usein näitä kykyjä pidetään luontaisina, mutta itse asiassa suurin osa niistä on seurausta lisääntyneestä itsensä parantamisesta.
Ohjeet
Vaihe 1
Työskentele itseluottamuksen kehittämiseksi. Kirjaa kaikki saavutuksesi päivittäin ja etsi erilaisia ratkaisuja ongelmiin, joita elämässäsi tapahtuu. Esimerkiksi ennen nukkumaanmenoa voit kirjoittaa muistikirjaan kaiken, mitä olet tähän mennessä saavuttanut ja mikä ei toiminut kovin hyvin. Tämä harjoitus auttaa sinua löytämään hahmosi heikkouksia ja tekemään suunnitelman itsensä kehittämiseksi.
Vaihe 2
Opi osoittamaan itseluottamusta ympärilläsi oleville. Puhuessasi varmista, että äänesi on selkeä, tasainen ja kohtalaisen kova. Hallitse myös sanojesi sisältöä (niissä ei saa olla epävarmuutta, liiallista pehmeyttä ja tarpeettomia tekosyitä) ja vartalon asentoa. Katso viestinnän aikana toisen henkilön silmiin, pidä pääsi suorana ja rentoudu hartioillesi.
Vaihe 3
Pelko vaikeuttaa usein johtamistaitojen kehittämistä. On välttämätöntä taistella pelkojesi kanssa ja unohtaa sellaisten väitteiden olemassaolo, kuten "Olen kaikella tyytyväinen" tai "En todellakaan onnistu" ja niin edelleen. Pelko on erittäin voimakas tunne, joten sinun on aloitettava pienillä toimilla, esimerkiksi yritettävä valmistaa herkullisia eksoottisia ruokia, hankkia itsellesi epätavallinen leikkaus tai muuttaa kuvaa.
Vaihe 4
Harjoittele itsessäsi kykyä paitsi tehdä päätöksiä myös miettiä niiden seurauksia. Opi tekemään parhaat päätökset miettimällä mahdollisimman monta vaihtoehtoa ja mitä etuja kullakin niistä on.
Vaihe 5
Pyrkivät jatkuvasti itsensä kehittämiseen (yleisesti ja ammatillisesti), elämänkokemuksen kertymiseen ja monipuolisen tiedon laukkuun. Ole tarkkaavainen ja opi niiltä, jotka ovat vakiintuneita johtajia ja ansaitsevat kunnioituksen. Lue lisää ja käy erilaisissa kulttuuritapahtumissa.
Vaihe 6
Kehitä viestintätaitoja - luo uusia tuttavuuksia, kommunikoi ihmisten kanssa mahdollisimman paljon. Viestinnän aikana voit rikastuttaa itseäsi uudella tiedolla. Lisäksi alat vähitellen kehittää ominaisuutta, joka on varsin tärkeä johtajalle - kykyä ymmärtää ihmisten mieliala ja mitä he ajattelevat.
