Työn menettäminen äkillisen lomautuksen vuoksi luo stressaavaa tilannetta. Mutta jokainen työntekijä pystyy selviytymään "entisen" asemasta vähäisillä hermostollisilla häiriöillä. Entä jos huomaat olevasi "yli laidan"?
Ohjeet
Vaihe 1
Aluksi nousee raivo, joka myöhemmin korvataan ajatuksilla, joista eteenpäin ei koskaan onnistu riittävien johtajien kanssa, ja irtisanomisesta tulee piikki työkirjassa loppuelämäsi ajan. Aja nämä huolet pois. Tässä vaikeassa tilanteessa sinun ei tarvitse huutaa toimitusjohtajan toimiston ovella "köyhän karitsan" iholla, mutta selvitä erottamisen syy ja ymmärrä kaikki maksut, joihin sinulla on laki. Pidä tämä hetki valppaana, älä anna pomojen laittaa sinut kadulle ilman mitään, vaikka sinulla olisi ylimääräisiä tuloja.
Vaihe 2
Toinen askel on hallita tunteita: itsesääli, kaunaa sinulle osoitetusta epäoikeudenmukaisuudesta, pelko tulevasta elämästäsi. Missään tapauksessa älä uhkaa ylintä johtoa "kostotoimenpiteillä", vaan ratkaise ongelmat luottavaisella yrityskielellä ja toisinaan vedota otteisiin asiaankuuluvista säädöksistä. Jos jatkat loukkauksia, varmista, että et näe positiivista suositusta kuin korvasi. Ja jos aiot jatkaa työskentelyä samalla ammattimaisella tavalla, uudella pomolla ei ole vaikeaa selvittää kaiken henkilöstäsi edellisellä työpaikalla. Tee johtopäätökset ja lähde arvokkaasti.
Vaihe 3
Ajattele tilannetta ei grandioosana fiaskona, vaan ovenna uuteen elämään. Kun tunteet rauhoittuvat, ajattele sitä, että nykyisessä entisessä työpaikassasi olet silti oppinut paljon, saanut taitoja ja kehittänyt yhteyksiä. Nyt on aika päättää, miten edetä tässä vaiheessa. Olet ehkä ajatellut lopettaa aiemmin, mutta viivästytit tätä hetkeä pelosta, että et ole työssä. Joka tapauksessa sinulla on nyt ainakin pari vaihtoehtoa tapahtumien edelleen kehittämiseen. Lähetät joko ansioluettelon (päivitettynä lisääntyneellä kokemuksella) samalle erikoisalalle tai hallitset itsellesi aivan uuden yrityksen, josta pidät todella.
