Monet ihmiset eivät halua ihmisten ja olosuhteiden johtavan. On paljon miellyttävämpää hallita elämän tapahtumia itsenäisesti. Tämä edellyttää johtajuutta, aloitteellisuutta ja tahtoa voittaa.
Ohjeet
Vaihe 1
Kehitä johtajuusominaisuuksiasi. Pyri tulemaan arvovaltaiseksi henkilöksi ja ansaitsemaan kunnioitus ja luottamus. Tätä varten sinulla on oltava laaja näkymä ja oltava paras toiminta-alalla. Ansaittu tunnustus jopa pienessä yrityksessä antaa sinun kääntää tapahtumat itsevarmasti eduksi.
Vaihe 2
Ilmaise mielipiteesi. Älä odota, että sinua pyydetään esittämään mielipiteesi tilanteesta. Ehdottaa voimakkaasti visioasi ja ratkaisujasi nykyisiin ongelmiin. Älä epäile omia vahvuuksiasi ja vanhurskauttasi. Virheitä tekevät ne, jotka odottavat merkkejä ylhäältä eivätkä yksinkertaisesti tee mitään. Ota tulta itseesi ja toimi.
Vaihe 3
Ole energinen ja innostunut. Johtajilla on vahva karisma, joka voi saada kenenkään muuttamaan mieltään. Intohimoiset persoonallisuudet syttyvät innoissaan, ja niitä on mahdotonta vastustaa.
Vaihe 4
Piirrä näkyviä näkökulmia ja etuja molemmille puolille. Perustelkaa miksi tarjouksesi on kannattavin. Anna erityiset argumentit, joita ei voida kumota. Luo yhteinen tavoite yleisön edessä ja selitä, mitkä haitat ja vaikeudet voivat olla, jos teet sen eri tavalla.
Vaihe 5
Älä pelkää hylkäämistä ja älä anna periksi. Puolusta kantasi helposti ja luonnollisesti ja osoita päättäväisyyttä. Joskus kestää hyvin vähän aikaa vastustuskohdan ohittamiseen.
Vaihe 6
Ole ystävällinen ja positiivinen. Arvioi maltillisesti ja kohteliaasti. Älä tule henkilökohtaiseksi, vaan viittaa vain työnkulkuun puuttumisen ilmeisiin etuihin. Samalla ylläpidä ystävällisiä ja kunnioittavia suhteita koko joukkueeseen.
Vaihe 7
Älä ole itsepäinen. Jos ehdotustasi ei oteta vakavasti, yritä esittää se yleisölle hieman eri tavalla. Harkitse keskustelukumppaneiden käyttäytymisen luonnetta ja tyyppiä ja toimi heidän ajattelutapansa perusteella. Esitä ehdotuksesi täydentämällä sitä uusilla mielenkiintoisilla yksityiskohdilla. Korjaa aiemmin mainitut epätarkkuudet ja tiivistä sopimus molemminpuolisesta hyödystä.
Vaihe 8
Tee keskustelukumppanin pitkillä ajatuksilla kättely ja pääse yleiseen sopimukseen. Pysy hillitty ja ystävällinen ilmaisematta ärsytystä tai kärsivällisyyttä. Kun päätös tehdään eduksesi, huomaa, että viestintä on sinulle miellyttävää, ja olet vilpittömästi iloinen yhteistyön jatkamisesta.
