Ohjeet
Vaihe 1
On tärkeää antaa oikea vaikutelma työnantajaan. Joten hän näkee sinut positiivisena ja lupaavana työntekijänä. Tarinassa sinun on ilmoitettava kykynsä kommunikoida tiimissä, että olet kiinnostunut jatkokehityksestä ja itseluottamuksesta.
Vaihe 2
Jos sinulta kysyttiin puutteista, sinun on vastauksena ilmoitettava epäsuorasti eduistasi. Opi suojelemaan itseäsi ja mainettasi. Esimerkiksi, jos vaihdat usein työpaikkaa ja työskentelet kussakin useita kuukausia, työnantaja voi pitää syynä matalaa ammatillista tasoasi tai yhteistyöhaluttomuuttasi. Voit vastata, että sinut on palkattu ratkaisemaan tietty ongelma tai että urasi alussa oli vaikeaa päättää toiminnan suunnasta, mutta nyt kaikki virheet on otettu huomioon ja olet kiinnostunut pitkäaikaisessa yhteistyössä.
Vaihe 3
Jos sinulla on saavutuksia, kerro niistä meille. On välttämätöntä kiinnittää huomiota välttämättömyyteen ja välttämättömyyteen, kertyneeseen kokemukseen, innostukseen ja haluun työskennellä hyvin ja tuottavasti, jotta he haluaisivat palkata sinut töihin.
Vaihe 4
Älä missään tapauksessa valita kohtalosta tai puhu ahdistuksestasi. Muista liikekeskustelun alisteisuus ja erityispiirteet.
Vaihe 5
Yritä olla huolimatta liikaa. Vastaa rauhallisesti kysymyksiin, mikä vakuuttaa työnantajan siitä, että pystyt kestämään hyvin stressaavia tilanteita, osaat liikkua missä tahansa tilanteessa ja reagoimaan siihen herkästi.
