Henkilöllä on tiettyjä ominaisuuksia. Joillakin on kehittyneempi positiivinen, kun taas toisilla on negatiiviset puolet persoonallisuudesta. Mutta ihmisillä on taipumus kehittyä ja kehittyä itse, vaikka tämä ei ole helppoa ja joskus uuvuttavaa työtä.
Ohjeet
Vaihe 1
Määritä aluksi selvästi, mitä laatua haluat kehittää itsessäsi ja missä määrin. Analysoi mitä sinun tarvitsee tehdä tämän ja mitä esteitä saatat kohdata laadun kehityksen tiellä. Kehitä useita vaihtoehtoja tavoitteen saavuttamiseksi, mukaan lukien erityiset itsenäiset toimet sekä muiden tarvitsema apu.
Vaihe 2
Halutun tavoitteen saavuttaminen on helpompaa, jos ymmärretään selvästi, miksi sitä tarvitset. Toisin sanoen, paljon riippuu motivaatiosta. Haluat esimerkiksi hioa johtamistaitojasi, koska tämä laatu arvostetaan suurissa organisaatioissa ja antaa sinulle mahdollisuuden saada asema jossakin niistä. Tai aiot kehittää lempeyttä ja lempeyttä voidaksesi voittaa rakkaasi sydämen, joka arvostaa tätä ominaisuutta. Vaihtoehdot voivat olla erilaisia, mutta ydin on sama - ennen kuin aloitat liiketoiminnan, sinun on ymmärrettävä, miksi tehdä se.
Vaihe 3
Aseta määräajat. Mikä tahansa tavoite tulisi asettaa tiettynä ajankohtana. Tämä kannustaa sinua toimimaan päättäväisesti eikä luovuttamaan epäonnistumisessa. Mutta pidä mielessä, että ominaisuuksien kehittäminen ei ole helppoa, joten työskennellessäsi yhden niistä on välttämätöntä asettaa optimaaliset ehdot. Vasta sitten on mahdollista kehittää todellinen laatu eikä luoda sen ilmentymän ulkonäköä lyhyeksi ajaksi.
Vaihe 4
Valitse seurattava esimerkki. Sinun on tiedettävä, millainen laatu työskentelet ja miten se ilmenee eri tilanteissa, mutta nähdä, miten tämä tapahtuu käytännössä, on täysin eri asia. Yritä kommunikoida enemmän niiden kanssa, jotka voivat tukea sinua yrityksessäsi ja näyttää kuinka se tehdään esimerkin avulla.
Vaihe 5
Tunnista etukäteen tilanteet, joissa tarvittavan laadun osoittaminen ei ole helppoa, ja kehitä toimintasuunnitelma. Älä häiritse, jos kaikki ei mene niin sujuvasti kuin haluaisit heti. Tee johtopäätökset, tunnusta virheesi ja jatka oikeaan suuntaan. Henkilökohtainen kehitys on huolellista, mutta palkitsevaa työtä, joka ei tuota pettymystä.
