Kaikki organisaatiot ovat varmennettavia. Sinun on tiedettävä, miten käyttäytyä tarkastajien kanssa, testin arvosta riippumatta. Jos noudatat joitain sääntöjä, voit muodostaa aluksi positiivisen mielipiteen itsestäsi, mikä lopulta vaikuttaa lopulliseen todistukseen.
Työvoima liittyy usein toistuviin tarkastuksiin, kun joudut tapaamaan tarkastajaryhmiä. Tämä pätee erityisesti sen jälkeen, kun liittovaltion lait nro 94, 44 on julkaistu tavaroiden ja palvelujen hankinnasta kunnallisissa laitoksissa. Laissa on monia kohtia, joista kukin ei voi epäonnistua. Vuodesta 2008 lähtien monet toimielimet ovat joutuneet maksamaan sakkoja, ja budjettijärjestöjen johtajien on kirjoitettava erokirjeitä.
Tarkastus on pieni stressi, joka tulisi elää arvokkaasti
Lisäksi on olemassa suuri määrä sääntelyviranomaisia - veropalvelu, työsuojelu, valtion palotarkastus, SES, Rospotrebnadzor, Rostekhnadzor, KSP ja paljon muuta. Jopa keskitason yrittäjälle voidaan tehdä useita tarkastuksia vuodessa. Se vie paljon aikaa ja vaivaa. Tämä on todellinen stressi johtajalle ja varajäsenille.
Sinun on pystyttävä käyttäytymään minkä tahansa tason tilintarkastajien kanssa. On olemassa useita sääntöjä, jotka auttavat läpäisemään sekin onnistuneemmin, eivät pilata suhdetta vieraisiin.
Perussäännöt arvostelijoiden kanssa
Ensinnäkin, sinun ei pitäisi pelätä tarkastuksia. Tarkastajien pelko saa sinut hermostumaan, sanomaan tarpeettomia sanoja odottamattomasti itsellesi löytääkseen puutteita. Ihmiset sanovat: "Hattu on tulessa varkaan päällä." Jos työssä on puutteita, ei tässäkään tapauksessa tarvitse pelätä. Haittoja ei välttämättä huomata. Yritä toimia kuten kaikki on kunnossa.
Toiseksi, et saa herättää suosiota tarkastajille. Tämä kannustaa joitain suorittamaan perusteellisemman tarkastuksen tai aloittamaan kiristettävän henkilön. Komission edustaja voi ajatella, että jos on olemassa tällainen houkutteleva suosio, on haittoja.
Kolmanneksi, osoittakaa vieraanvaraisuutta. Tämä pätee erityisesti, jos tarkastus saapui toisesta kaupungista. Ensin sinun on täytettävä komissio, järjestettävä kevyt välipala, sijoitettava ihmisiä ja tarjottava sitten aloitettava todentamismenettely. Kun ensimmäinen tarkastuspäivä on ohi, on mahdollista tarjota vapaa-ajan järjestämistä, mutta ei sinnikkäästi. Jos vieraat ovat yhtä mieltä, älä puhu arvostelusta ennen kuin arvostelijat itse aloittavat sen. Sitten on mahdollista vihjailla, että olisi kiva lopettaa kaikki hyvällä viitteellä.
Neljänneksi, älä tarjoa lahjusta. Kaikki arvostelijat eivät ole puhtaita käsissään. On todellisia työnarkolisteja, jotka välittävät totuudesta. Jos tarjoat tällaiselle henkilölle lahjusta, loukkaat häntä suuresti. Tämän seurauksena hän voi suorittaa perusteellisemman tarkastuksen organisaatiosi toiminnasta.
Viidenneksi, älä häiritse tilintarkastajien työtä. Tarkastuksen aikana on tärkeää olla häiritsemättä palkkioksi tulleita työntekijöitä. Heille voidaan osoittaa erillinen toimisto, tarjous työntekijän liittämisestä, joka auttaa toimittamaan tämän tai kyseisen asiakirjan. Mutta tehdä kaikki huomaamattomasti. Jos he kieltäytyvät, se on okei.
Kuudenneksi, kun tarkastuksen tulokset ovat valmiita, on suositeltavaa tavata tarkastusryhmän johtaja ja selvittää, mitkä puutteet todistuksessa ilmoitetaan. On aikoja, jolloin on mahdollista suostutella kirjoittamaan todistus uudelleen pehmeämmäksi, lupaamalla poistaa puutteet tulevaisuudessa. Joka tapauksessa todistuksessa ilmoitetaan useimmiten joitain puutteita, jopa pieniä. Muuten sekki toimi turhaan. Heillä on oma raportointi johdolle.
On hyvä antaa tarkastajille matkamuistoja. Nämä voivat olla esitteitä, kirjoja ja muita kaupunkia tai yritystä muistuttavia ominaisuuksia. Samassa kokoonpanossa oleva sekki voi saapua ensi vuonna. Älä pilaa mielipiteesi itsestäsi.
