Elämän menestystä on vaikea kuvitella ilman tavoitteiden saavuttamista. Oikea asetus on puolet ratkaisusta. Ja jos noudatat joitain periaatteita, tuloksen saaminen on paljon helpompaa.
Ihanteellinen malli tavoitteen asettamiseksi on SMART. Se on lyhenne englanninkielisistä sanoista Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timed. Ne tarkoittavat, että tavoitteemme tulisi olla:
• Erityinen. On selvästi osoitettu, mikä tulos on saavutettava;
• Mitattavissa. On kriteereitä, jotka osoittavat tavoitteen täydellisyyden;
• Saavutettavissa. Arvioidessasi kykyjäsi päätät, että voit saavuttaa sen;
• Realistinen. Sen voi saavuttaa joku muu kuin sinä;
• Ajan määrittelemä. Tavoitteen saavuttamiselle pitäisi olla aikaraja;
Tavoitteen saavuttamiseksi on ensinnäkin suoritettava hajoaminen, eli jako pienempiin osatavoitteisiin. Vaikka tehtäväsi ei olisikaan liian suuri, voit silti jakaa sen pienempiin paloihin, mikä helpottaa tuloksen saavuttamista.
Lisäksi jokainen uusi pieni tavoite on kuvattava SMART: n mukaan tilanteen täydelliseen hallintaan. Aikajanan asettaminen on välttämätöntä, koska sen avulla voit hallita perusteellisesti saavutusprosessia.
On tarpeen miettiä, mitkä pienistä tavoitteista voidaan delegoida ja kirjoittaa monille ihmisille, jotka vastaavat tästä tehtävästä.
Lajittele tehtävät prioriteetin mukaan. Yritä aloittaa tärkeimpien tavoitteiden saavuttaminen ja siirry sitten merkityksettömiin tavoitteisiin, jolloin et menetä tärkeintä.
Seuraa prosessia jatkuvasti, pidä kirjaa ja mittaa tehokkuutta, jolloin tulos ei ole kauan odotettavissa.
