Olet ollut ystäviä jonkin henkilön kanssa tietyn ajan. Ja sitten hänestä tulee sinun johtajasi. Kuinka olla tässä tapauksessa? Kuinka käyttäytyä työssä? On olemassa useita sääntöjä, joita on noudatettava, jotta ystävyys tai työ eivät vahingoitu.
Ohjeet
Vaihe 1
Ylläpitää liiketoiminnan etiikkaa. Huolimatta siitä, että ohjaajasi on ystäväsi. Työ on työtä, eikä siinä ole muuta paikkaa kuin työntekijät. Antaa sinulla olla korkeampi prioriteettiasema pomosi edessä kuin muut. Tämä ei anna sinulle oikeutta rikkoa liike- ja työetiikkaa. Sinulle pomot ovat johtaja, eivät ystävä. Tämä tarkoittaa, että sinun täytyy työskennellä ikään kuin olisit vain työtovereita ja kumppaneita etkä ystäviä.
Vaihe 2
Työskentele paremmin. Jos ystäväsi on myös ohjaajasi, tämä on voimakas kannustin tekemään parempia. Et halua pettää tai kehystää rakkaasi, vai mitä? Tämä tarkoittaa, että sinun on oltava parempi kuin olet. Tee parhaasi töissä ollaksesi enemmän kuin vain pomosi ystävä, mutta todella arvokas työvoima. Yritä tehdä työsi 100%, jotta ystäväsi voi olla ylpeä ja ihailla. Tällä on positiivinen vaikutus paitsi työsuhteeseesi myös henkilökohtaisiin suhteisiisi.
Vaihe 3
Älä erotu joukosta. Jos johtajasi on ystäväsi, tämä ei ole syy erota tiimistä. Ja tietysti tämä ei ole syy ylpeillä tällaisesta ystävyydestä kollegoiden edessä. Sinulle uskotaan vaikeampi tehtävä - olla paras, jotta voit todistaa ennen kaikkea kaikille ja itsellesi, että et ole vain ystävä, mutta arvokas työskentelevä henkilö. Älä laiminlyö velvollisuuksiasi töissä, ole itsesi riippumatta siitä, oletko ystäviä pomosi kanssa vai ei.
Vaihe 4
Erota työ henkilökohtaisista hetkistä. Tämä on työn keskeinen kohta. Sinun on pystyttävä erottamaan selvästi työ ja vapaa-aika. On mahdollista, että ystäväsi voi varata myöhästyä työstä tai lounaasta, mutta sinulla ei ole tällaista oikeutta. Muista tämä. Vaikka ohjaaja antaa sinun myöhästyä, se ei ole syy myöhästyä. Työn ei pitäisi häiritä henkilökohtaista toveruutta, aivan kuten ystävyys ei saisi häiritä työtä. Noudata tarkasti tätä sääntöä, jotta sekä ensimmäinen että toinen voidaan säilyttää.
Vaihe 5
Älä ota vapauksia. Jos ystäväsi on lempinimi ystävällisissä piireissä, sinun ei pitäisi kutsua häntä sillä työssä. Pidä etäisyyttäsi työaikana, koska ystäväsi, vaikka oletkin ystäväsi, on myös välitön esimiehesi. Työssä ei ole paikkaa vapaudelle, paitsi lounastauko, jos sellainen on. Tee säännöksi jättää kaikki henkilökohtaiset hetket henkilökohtaisiksi, älä tuo niitä kollektiivin harkintaan, älä ilmaise niitä kollegoiden edessä, jotka eivät ole johtajanne ystäviä.
