Kuinka Tehdä Psykologinen Muotokuva Henkilöstä

Sisällysluettelo:

Kuinka Tehdä Psykologinen Muotokuva Henkilöstä
Kuinka Tehdä Psykologinen Muotokuva Henkilöstä

Video: Kuinka Tehdä Psykologinen Muotokuva Henkilöstä

Video: Kuinka Tehdä Psykologinen Muotokuva Henkilöstä
Video: MITEN PSYKOLOGIAA PÄÄSEE OPISKELEMAAN? 2024, Marraskuu
Anonim

Jokainen henkilö pyrkii mukauttamaan käyttäytymistään tiettyihin normeihin, mutta epätyypillisissä tilanteissa hän osoittaa yksilöllisiä ominaisuuksia. Edustaaksesi kenen kanssa olet tekemisissä, sinun on tehtävä hänen psykologinen muotokuvansa. Tätä varten sinun on kiinnitettävä huomiota moniin ihmisen luonteen, kykyjen ja älykkyyden piirteisiin.

Kuinka tehdä psykologinen muotokuva henkilöstä
Kuinka tehdä psykologinen muotokuva henkilöstä

Temperamenttityyppi

Temperamentti on ihmisen luonteen perusta ja se annetaan henkilölle syntymästä lähtien. Luonteesta riippuen voidaan arvioida yksilön voimaa, hänen työkykyä ja vastustuskykyä stressille.

Toleriset ihmiset ovat aktiivisia ja määrätietoisia, ahkeria ja energisiä, mutta erittäin epätasapainoisia. Heidän mielialan vaihtelut armosta aggressioon voivat olla hämmentäviä.

Sanguine-ihmiset ovat hyvin seurallisia ja positiivisia. He ovat aktiivisia ja tasapainoisia, mutta kyllästyvät nopeasti yksitoikkoiseen työhön. Samanaikaisesti he eivät pidä väittelystä ja antavat helposti lupauksia, mutta eivät aina täytä niitä.

Flegmaattiset ihmiset ovat hyvin hitaita, mutta virittyneensä tiettyyn toimintaan pystyvät työskentelemään pitkään ja täyttämään velvollisuutensa ajoissa. Heidän emotionaalinen pidättyvyytensä voi törmätä snobiksi tai välinpitämättömäksi.

Melankoliset ihmiset ovat hyvin herkkiä muiden mielialalle ja ovat vastaanottavia muiden mielipiteille. Mutta he ovat uskollisia ja tarkkaavaisia rakkaitaan ja niitä kohtaan, joita he kunnioittavat.

Piirteet

Luonteenpiirteissä ilmaistaan vakaat persoonallisuuden piirteet, jotka hankitaan yhteiskunnan koulutuksen ja vuorovaikutuksen aikana. Luonteen rakenteessa erotetaan neljä pääryhmää, joiden mukaan arvioidaan henkilön henkilökohtaisista ominaisuuksista.

Ensinnäkin sinun on kiinnitettävä huomiota yksilön asenteeseen työhön. Henkilö voi olla laiska tai ahkera, ennakoiva tai passiivinen, vastuullinen tai vastuuton.

Toiseksi arvioidaan yksilön suhtautumista läheisiin ihmisiin ja joukkueeseen. On selvää, kuinka seurallinen, tarkkaavainen ja reagoiva hän on.

Kolmanneksi yksilön itsetunto on kiinnostava: yliarvioitu, aliarvioitu tai riittävä. Nämä ominaisuudet voivat ilmetä ylpeänä, itsekritiikkinä tai itsetuntoina.

Neljänneksi, ihmisen suhde aineelliseen maailmaan on myös tärkeä. Huomiota kiinnitetään sen tarkkuuteen, anteliaisuuteen ja säästävyyteen tai päinvastoin niukkuuteen.

Hahmotyyppi

Persoonallispsykologiassa erotetaan neljä hahmotyyppiä.

Esittelyhenkilöt ovat emotionaalisia ja taiteellisia, melko unelmoivia ja impulsiivisia.

Pedanttinen luonne ilmenee varovaisuudesta ja tarkkuudesta, mutta henkilöllä on vaikeuksia päättämättömyydessä.

Juuttunut hahmotyyppi kostonhimoisissa persoonallisissa, joilla on taipumus pitää negatiivinen velassaan.

Jännittävä tyyppi on ominaista ristiriitaisille henkilöille, jotka ovat usein ärtyneitä ja tyytymättömiä kaikkeen.

Kyvyt ja älykkyys

Kokonaisvaltaisen käsityksen saavuttamiseksi on tarpeen ottaa huomioon henkilön yksilölliset kyvyt. Tässä tapauksessa kiinnostavat hänen kykynsä ratkaista tiettyjä ongelmia, taipumus tietyntyyppiseen toimintaan, motivaatiojärjestelmä ja älylliset kyvyt.

Henkilön emotionaalista vakautta, vakaata mielialaa ja stressin vastustuskykyä tarkastellaan erikseen. On syytä kiinnittää huomiota yksilön kykyyn kommunikoida tiimissä, oraattoritaidoihin, luoviin ja johtamispiirteisiin.

Suositeltava: