Työryhmän rakentamisen periaatteet ovat samanlaisia kuin perheen periaatteet. Jokaisella on omat ajatuksensa tästä, koska työpaikalla esiintyy yhteenottoja ja konflikteja. Tämä hidastaa työprosessia ja huonontaa merkittävästi työoloja.
Normaalien kumppanuuksien luominen työtovereiden kanssa ei ole helppoa. Vietämme heidän kanssaan vielä enemmän aikaa kuin perheemme kanssa. Jos ystävälliset suhteet työkumppaneihin eivät kehity, se on erittäin epämiellyttävää, koska on melkein mahdotonta työskennellä tuottavasti hermostuneessa tilassa. Rakentaaksesi harmonisia, ystävällisiä suhteita kollegoihisi sinun on noudatettava tiettyjä sääntöjä.
Se on kuin politiikassa, pitkään puolueettomissa maissa on korkein elintaso kansalaisilleen. Asema "Olen sivussa" on edullisin ja mahdollistaa hyvien suhteiden ylläpitämisen kaikkien konfliktin osapuolten kanssa.
Sinun on autettava kollegoitasi, tämä koskee sekä henkilökohtaisia näkökohtia että työntekijöitä. Tärkeintä tässä tapauksessa on olla menettämättä hetkeä eikä muuttua "äärimmäiseksi", johon kaikki vastuut on ripustettu.
Muista syntymäpäivät, ikimuistoiset päivämäärät, kiinnosta kollegojesi terveyttä. On aina mukavaa, kun he eivät unohda sinua.
Yritä juoruttaa ja valittaa elämästä vähemmän. Kukaan ei pidä masentavista virvokkeista, he yrittävät välttää sellaisia ihmisiä.
Normaalin työryhmän rakentamisen periaatteet ovat samanlaisia kuin perheen periaatteet. Ja koska jokaisella ihmisellä on omat ajatuksensa perhe-elämän erityispiirteistä, tämä aiheuttaa konfliktitilanteita työntekijöiden välillä.
