Usein jotkut ovat kateellisia siitä, että jonkun on helppo saada uusia tuttavuuksia, on helppo ratkaista ongelmia ympäröivien ihmisten kanssa. Miksi tämä tapahtuu? Riippuuko se henkilön luonteesta?
Ehkä joissakin tapauksissa joku on vähemmän koskettava elämässä tai löytää vain yhteisen kielen muiden kanssa. Entä ne, joilla ei ole tällaisia mahdollisuuksia?
Joissakin tilanteissa on erittäin hyvä saada oma mielipiteesi. Sinun on pystyttävä esittämään se oikein, jotta et loukkaa ketään, ja osoitettava, että keskustelukumppanin valinnan merkitys on myös hyvä. Tällaisissa tilanteissa sinun ei pitäisi keskittyä vain omaan valintasi.
Omaa toimintaperiaatetta ja kykyä ottaa huomioon toinen voidaan oikeutetusti kutsua taiteeksi. Kaikki eivät onnistu ajattelemaan muita. Mutta jos kuuntelet jotakuta ja osoitat henkilön merkityksen, varmistetaan, että suuri joukko tuttavia ja ystäviä on läsnä. Ja älä unohda itseäsi samalla. Jokainen henkilö on yhtä yksilöllinen kuin mikä tahansa tehty päätös. Mutta entä jos joku yrittää asettaa omaa näkemystään pitäen sitä ainoana oikeana?
Kukaan ei peruuttanut säästöpossua. Jos jokin näyttää tällä hetkellä väärältä tai epäloogiselta, älä luovuta neuvoja. Sovi keskustelukumppanin kanssa ja piilota hänen tuotoksensa turvalliseen paikkaan. Ehkä se on todella hyödyllistä ajan myötä? Ja jos ei, suostumus antaa mahdollisuuden olla pilaamatta suhdetta.
Tällaisen käyttäytymisen seurauksella on hyvä vaikutus omaan itsetuntoosi. Lisäksi se auttaa sinua saamaan helposti uusia ystäviä, vahvistamaan ystävyyssuhteita vanhojen ystävien kanssa ja ratkaisemaan helposti erimielisyydet ja konfliktit muiden kanssa.
Joskus tilanne kehittyy niin, että sinun on unohdettava mielipiteesi ja kuunneltava toista. Tämä tapahtuu yleensä, jos et itse pääse tekemään oikeaa päätöstä. Mutta sellaisia ihmisiä on helpompi manipuloida. Siksi on tärkeää oppia ajattelemaan itse tietyissä tilanteissa pyytämättä jotakuta toista. Jos se koskee korkealaatuiseen ja nopeaan työhön liittyviä asioita, sinun tulisi myös unohtaa itsesi ja kuunnella kokeneiden työntekijöiden mielipiteitä.
Onneksi tällaiset tilanteet ovat erittäin harvinaisia. Siksi älä pelkää ilmaista mielipiteesi, ota huomioon toisen toiveet ja mahdollisuudet. Sitten seurallisen ja seurallisen henkilön asema taataan.
