Maailmassa ei ole ihanteellisia ihmisiä. Jokaisella henkilöllä on varmasti puutteita - vähäisiä tai vakavia. Ensimmäisessä tapauksessa on täysin mahdollista sietää puutteita. Toisessa tapauksessa ne voivat suuresti monimutkaistaa ihmisen itsensä ja ihmisten, jotka kommunikoivat hänen kanssaan, ennen kaikkea hänen sukulaisensa. Ongelmana on, että ylivoimainen enemmistö ihmisistä ei katso itseään ulkopuolelta eivätkä vain näe haittoja! Heidän oma käyttäytymisensä, tottumuksensa, tapansa näyttävät heiltä oikein ja luonnollisilta.
Ohjeet
Vaihe 1
Muista ennen kaikkea, ettei kukaan innostu kritiikistä. Kuultuaan moitteita huonosta tavasta, tottumuksista, sopimattomasta käyttäytymisestä jne., Ihminen alkaa vaistomaisesti puolustaa itseään esittäen tekosyitä ja esittäen vastasyytöksiä. Siksi on parempi olla toimimatta suoraan, vaan liikenneympyrällä.
Vaihe 2
Muista, että oikeudenmukaisin kritiikki, jos se ilmaistaan ankarassa, tahdittomassa muodossa epäkohteliaisuuden partaalla, ei vain onnistu saavuttamaan tavoitetta, vaan voi johtaa myös päinvastoin. Siksi, vaikka sinulla on kaikki syyt olla tyytymätön, yritä hallita itseäsi. Puhu rauhallisella, kohteliaalla äänellä, pidättäydy syytöksistä ja persoonallisuudesta.
Vaihe 3
Aloita luetteloimalla sen henkilön vahvuudet ja saavutukset, jonka käyttäytymistä haluat muuttaa. Ylistys hänelle - varmasti on jotain siihen! Sitten saat keskustelun takaisin raiteilleen. Ja yritä johtaa häntä tässä hengessä: "Kaikki tämä on erittäin hyvä, mutta jos tekisit tämän ja sen tai vastaisit tälle ja tuolle, olisi vielä parempi!" Tässä tapauksessa ihminen ei näe sinussa kriitikkoa, ei vihollista, vaan hyvää toivovaa, joka välittää vilpittömästi hänestä, hänen kiinnostuksestaan. Ja vastaavasti hän kohtelee sanojasi tarkkaavaisesti eikä jätä niitä huomiotta.
Vaihe 4
Vältä keskustelun aikana kaikin mahdollisin tavoin kategorisia lausuntoja, kuten: "Sinun täytyy", "Olen varma", "Uskokaa minua, tiedän paremmin!" jne. Sen sijaan sano: "Minusta tuntuu", "Jos en erehdy", "Mitä ajattelet?"
Vaihe 5
Jos puhut henkilön kanssa, joka on paljon vanhempi kuin sinä, yritä käyttäytyä erityisen kunnioittavasti, korosta kaikin mahdollisin tavoin, että arvostat hänen ansioita, elämänkokemusta. Jos keskustelu tapahtuu teini-ikäisen kanssa, ei missään tapauksessa näytä laiminlyöntiä, nöyryyttä: he sanovat, että se on edelleen pieni, maito huulillasi ei ole kuivunut. Älä unohda, että murrosiässä hormonaalisen tason jyrkän muutoksen vuoksi monet nuoret miehet ja naiset tulevat tuskallisen ylpeiksi ja koskettaviksi.
Vaihe 6
Yritä saada henkilö ajattelemaan, että hänen on muututtava. Kuinka tämä saavutetaan, riippuu monista tekijöistä. Joka tapauksessa muista D. Carnegien sanat: "Paras tapa saada henkilö tekemään jotain on saada hänet haluamaan tehdä se!"
