Työssä ympäröivä ilmapiiri - suhteet kollegoihin, pomoihin - on erittäin tärkeä. Tämä määrittelee suurelta osin, kuinka miellyttävää on palata työpaikallesi joka aamu, ja siten myös suorituskykysi. Jos olet äskettäin esiintynyt uudessa tiimissä, sinun on sovittava siihen mahdollisimman pian, hankittava luottamus ja auktoriteetti.
Ohjeet
Vaihe 1
Kun olet esiintynyt tiimissä, joka on toiminut pitkään hyvin, ole vieraanvarainen ja ystävällinen. Esittele itsesi siinä tapauksessa, että sinua ei virallisesti edustanut henkilöstöjohtaja tai johto. Kerro lyhyesti ja liiketyyppisesti sukunimesi, etunimesi ja isänimi, asema, jonka olet miehittävä. Älä loukkaa, ettet saanut paljon huomiota. On mahdollista, että tuotantoprosessi on täydessä vauhdissa, eikä kollegoillasi ole yksinkertaisesti aikaa.
Vaihe 2
Osaston päällikkö kertoo sinulle suoritettavistasi vastuista. Aluksi sinulle annetaan muutama päivä aikaa tutustua. Yritä omistaa ne muulle kuin vain jakaa henkilökohtainen elämäsi uteliaiden kollegoiden kanssa. Tutki työasiakirjat, ymmärrä ja syvennä ratkaisemiesi asioiden ydintä.
Vaihe 3
Katsokaa huomaamattomasti tiimiä tarkasti, itse ymmärrät kuka epävirallinen johtaja on. Tyypillisesti tämä on lukutaitoisempi henkilö. Tarkista heiltä ne kysymykset, jotka tuntuivat käsittämättömiltä. On okei, että sinulla on niitä. Päinvastoin, työntekijät jakavat mielellään kanssasi teknisen prosessin ammattitaidon ja hienovaraisuuden, jotka ovat heidän osaamistaan.
Vaihe 4
Tutustu tämän joukkueen lausumattomiin käytännesääntöihin. Sinun ei pitäisi kritisoida niitä normeja, jotka näyttävät sinulle epäloogisilta, mutta sinun on nyt noudatettava niitä tiukasti. Älä vastaa yksisilmäisesti sinuun ja henkilökohtaiseen elämään liittyviin kysymyksiin, mutta sinun ei pitäisi omistautua kollegoille kaikkiin sen hienovaraisuuksiin ja käänteisiin.
Vaihe 5
Järjestä yhteinen lounas tilaamalla pizzaa, älä kieltäydy tarjouksista osallistumiseen lounaaseen tai onnittele yhtä työntekijää itse. Älä loukkaa kiusaamista, joka joskus hyväksytään vanhoissa, vakiintuneissa tai nuorisoryhmissä, ota kaikki huumorilla.
Vaihe 6
Ole tasainen kaikkien kanssa, älä unohda kiittää niitä kollegoita, jotka auttavat sinua uudessa työssäsi ja liittyvät tiimiin. Tutki työtekniikkaa perusteellisesti, katso tarkemmin, analysoi. Jos sinulla on jo perusteellinen käsitys työstä, sinulla voi olla ideoita siitä, kuinka voit parantaa tuottavuutta tai helpottaa kollegojesi työtä. Esitä nämä ehdotukset, mutta älä kritiikin näkökulmasta, vaan omana näkökulmasi, perustellaksesi sitä siten, että logiikka on selkeä. Katso neuvoja kollegoilta, jotka ovat auttaneet sinua ymmärtämään valmistusprosessia hyvin.
