Ihmiset, jotka voivat helposti houkutella muita itselleen ja johtaa heitä, aiheuttavat aina ihailumme. Jo kauan on tiedetty, että kaikki eivät voi syntyä johtajiksi. Siksi, kun on kyse ihmisestä, joka kykenee vaikuttamaan ympärillään oleviin henkilöihin, innoittamaan heitä kunnioituksella ja ilolla, sanomme aina saman: tämä on luonnollista karismaa, henkilöllä oli vain onni syntyä tällaisilla ominaisuuksilla. Mutta onko se todella niin? Onko mahdollista kehittää karismaa tarkoituksellisesti itsessäsi?
Ohjeet
Vaihe 1
Psykologit ja yritysvalmentajat väittävät, että karisma ei ole jumalien lahja, kuten muinaiset kreikkalaiset uskoivat, vaan joukko hyvin erityisiä henkilökohtaisia ominaisuuksia. Meidän on tietysti otettava huomioon, että psykologisesti ja fyysisesti ihmiset eivät ole tasa-arvoisia keskenään. Kaikille syntymästä saakka ei anneta voimakkaita johtajuusominaisuuksia tai kykyä vaikuttaa muihin viehätyksellään. Persoonallisuutesi jatkuva kova työ antaa sinun kuitenkin saavuttaa hyviä tuloksia ja kehittää maksimaalisesti jopa vaatimattomimmat luonnolliset tiedot.
Vaihe 2
Kehittääksesi karismaa itsessäsi, sinun on ensinnäkin ymmärrettävä selvästi, mikä se on. Mikä on perusta ihmisen kyvylle johtaa ja hallita massoja. Paradoksaalisesti persoonallisuuden karisma perustuu aina kolmeen pääpylvääseen: itseluottamus, suuri itsetunto ja kyky tehdä aloite.
Vaihe 3
Kuten psykologit huomauttavat, karisma on ennen kaikkea itseluottamusta. Luottamus omaan itsearvoonsa ja kyky saavuttaa tavoitteensa. Käytännössä monet ihmiset elävät elämäänsä täysin luottamatta kykyihinsä. Tietysti erilainen kanta ilmoitetaan yleensä ääneen, mutta itsessään, tietoisuudessaan, ihmiset yleensä epäilevät. Itseluottamuksen kehittämiseksi on tehtävä työtä tarkoituksenmukaisesti. Jokainen saavutettu tavoite vahvistaa luottamustamme, jokainen epäonnistuminen heittää meidät takaisin heikkouteen. Tee säännöksi asettaa pienet, käytännölliset tavoitteet joka päivä ja saavuttaa ne. Tässä tapauksessa on erityisen tärkeää kirjata saatu tulos. Voit pitää erityistä päiväkirjaa tai päiväkirjaa, johon voit kirjoittaa kaikki voitosi. Vaikka ne olisivat aluksi hyvin pieniä, sillä ei ole merkitystä. Tärkeintä on, että tavoite asetettiin, muotoiltiin ja saavutettiin. Globaalien, näennäisesti vaikeasti saavutettavissa olevien tavoitteiden saavuttamiseksi voidaan käyttää yhtä temppua: hajottaa tavoitteen saavuttaminen useisiin vaiheisiin, joista kukin kruunaa tietyn välitavoitteen ja ylittää ne jatkuvasti.
Vaihe 4
Itsetunto on todella olennainen osa todella karismaattista persoonallisuutta. Ennen kuin odotat rakkautta ja kunnioitusta muilta, sinun on opittava pitämään itsestäsi ja kunnioittamaan sitä. Alhainen itsetunto saa usein ajattelemaan, että henkilöllä ei näytä olevan ansioita ja positiivisia ominaisuuksia. Mutta tämä on täysin väärin - jokaisella on etuja, on vain tärkeää nähdä ne ja alkaa kehittää niitä. Itsetuntoasi vahvistamiseksi sinun on pyrittävä suorittamaan vain ne toimet, jotka eivät ole ristiriidassa henkilökohtaisen arvojärjestelmän kanssa. Yksilön käyttäytymisen etiikka luo vankan pohjan itsetuntoon.
Vaihe 5
Karismaattinen henkilö tarkoittaa johtajana olemista, toisin sanoen ei pelätä ottaa aloitetta ja ottaa vastuuta teoistasi. Usein emme uskalla tehdä mitään tekoa tai ilmaista mielipidettämme pelätessämme virheen ja kritisoinnin. Se ei ole oikein. Maailmassa ei ole ihanteellisia, erehtymättömiä ihmisiä. Jokaisella on oikeus tehdä virhe, joten ei tarvitse pelätä tuntua väärältä tai väärältä jollekulle. Vain sinä olet vastuussa päätöksistäsi ja tiedät paremmin, miksi toimit tavalla tai toisella. Kuten tiedät, vain se, joka ei tee mitään, ei erehdy. Mutta haluat olla johtaja, joten sinun on opittava toimimaan.
