Joskus ihmisillä on ilo kuulla puheessaan: "henkilö, jolla on merkki", "vahva persoonallisuus", "ilmaistu yksilöllisyys". Tämän haluavat useimmiten kuulla nuoret, jotka eivät ole vielä toteuttaneet itseään ammattimaisesti, tai ikääntyneet ihmiset, jotka käyvät läpi keski-ikäisen kriisin - ne, jotka haluavat löytää hahmon.
Ohjeet
Vaihe 1
Mieti ensin, mitä tarkoitat ilmaisulla "etsi merkki" ja mihin se on tarkoitettu. Jos haluat tulla mielenkiintoisemmaksi ja ympärilläsi kunnioitetuksi, tämä on yksi tavoite. Jos haluat oppia kieltämään pakkomielteet, se on erilainen. Jos haluat saada työssä tahdonvoiman henkilön maineen - kolmas. Ja on tarpeen mennä ratkaisuun juuri ongelman olosuhteista.
Vaihe 2
Vahvan tahdon omaavat henkilöt ympäröivät ihailun ja palvonnan auran, kirjat vallassa olevista ihmisistä ovat erittäin suosittuja, ohjelmat tämän maailman voimakkaista keräävät valtavia katsojia. Ja monet ajattelevat, kuinka heistä voisi tulla, ellei johtaja, ainakin ainakin arvovaltainen vahvan tahdon omaava henkilö. Minun on sanottava, että lempeä ihminen voi olla hyvin merkittävä muille.
Vaihe 3
Ajattele Melanie Wilkesä Tuulen viemää. Herkkä ja hellä, hän rakensi suhteita tavalla, jonka hän piti oikealla. Joten kunnioitusta ei luo hauis tai tahdonvoimainen taide, vaan sisäiset ominaisuudet. Kunnioita ihmisiä, jotka ajattelevat, tekevät ja sanovat samaa. Kaikki eivät löydä voimaa tällaiselle ykseydelle, mutta ainakin kahden kolmesta kohdasta on oltava sama. Kunnioita periaatteellisia ihmisiä, joten muotoile näkemykset elämästä, julista heidät ja seuraa heitä kiistattomasti. Tämä tietysti menettää joustavuuden joidenkin ongelmien ratkaisemisessa, mutta tässä on jo kyse prioriteettien asettamisesta.
Vaihe 4
Jos et voi kieltäytyä ihmisestä, sinulta puuttuu luottamus siihen, että kaikkien ei tarvitse olla sinun mielestäsi. Tyypillisesti tässä tapauksessa yrität korvata merkityksen puutteen tuntemalla tarvitsemasi. Mitä tehdä? Harjoittele itseäsi ajattelemaan, että sinulla on oikeus hylätä pyyntö ilman selitystä motivaatiolla "En halua". Kysymykseen "miksi et halua?" toista alkuperäinen lause. Tätä menetelmää kutsutaan "rikki levy" -menetelmäksi. Tärkeintä on uskoa, että sinulla on oikeus halua tai olla halumatta selittämättä syitä.
Vaihe 5
On riskialtista osoittaa luonnetta työelämässä, tästä syystä heitä joskus ylennetään, mutta useammin he selviävät työstä. Siksi, ole työssä, ole varovainen ja rajoita itsesi vain työvelvoitteidesi ja päättäväisyytesi huolelliseen noudattamiseen.
