Useimmat ihmiset unelmoivat tulla joukkueen sieluksi. Tämä halu selittyy sillä, että tällainen henkilö nauttii kollegoidensa myötätuntoa, kunnioitusta ja tunnustusta. Hän on tervetullut vieras yritysjuhliin, kun hän osaa huvittaa muita. Hänen mielipiteitään kuunnellaan myös, kun työtilanteissa ilmenee ongelmia.
Ohjeet
Vaihe 1
Jokaisella yrityksellä on”kollektiivinen sielu”. Pääsääntöisesti hän on epävirallinen johtaja, joka osaa houkutella kaikkien huomion ja piristää. Hän on kirkas ja positiivinen henkilö, joka on myötätuntoinen kollegoilleen. Hän tietää, miten kireä tilanne voidaan purkaa, hän tuntee hyvin ympäröivien asenteen. Joukkueen sielu tuntuu mukavalta julkisesti, joten hänen on helppo luoda luottamuksellisia suhteita ihmisiin. Avoimuutensa ja viehätyksensä ansiosta hän on harvoin yksin. Joten uudessa työpaikassa hän mukautuu nopeasti ja "liittyy joukkueeseen".
Vaihe 2
Jotta joukkueesta tulisi suosikki, on kehitettävä tiettyjä luonteenpiirteitä, käyttäytymistä ja taitoja. Kollektiiviselle sielulle on ominaista sellaiset henkilökohtaiset ominaisuudet kuin: itseluottamus, sosiaalisuus, hyväntahtoisuus, emotionaalisuus, impulsiivisuus, empatia ja muut. Tällainen henkilö rakastaa luoda positiivisen ilmapiirin ympärilleen, antaa iloa muille. Hänen on vaikea sietää yksinäisyyttä, ikävystymistä ja rutiinia. Hän pitää kaikesta uudesta, hän pyrkii positiivisiin muutoksiin. Siksi hänet kantavat helposti epätyypilliset ideat ja ratkaisut, joilla hänen mielestään on näkökulma.
Vaihe 3
Tiimin sieluksi tulemiseksi on suositeltavaa kehittää puhujataitoja: ilmaista selkeästi ajatuksia, sijoittaa intonaatiopaineita, keskeyttää puhe. Joukkueen sielu osaa kertoa mielenkiintoisia tarinoita, vitsi ja tehdä sopivia kohteliaisuuksia. Hänen mielipiteitään kunnioitetaan ja kuunnellaan.
Vaihe 4
Kollegat rakastavat tiimin sielua, voi tukea heitä, kuunnella. Hän onnistuu helposti ymmärtämään heidän kokemuksiaan ja antamaan neuvoja. Joukkueen suosikilla on hyvä huumorintaju, hän tuntee paljon anekdootteja ja paahtoleipää. Tällainen henkilö osaa ladata joukkueen positiivisella energialla ja tunteillaan. Hän on aktiivinen ja optimistinen. Siksi tällaisia ihmisiä kutsutaan "kevyemmiksi ihmisiksi".
Vaihe 5
On erittäin tärkeää pystyä esiintymään kollektiivin edessä, seisomaan julkisesti arvokkaasti. Useimmiten joukkueen sielulla on kykyjä ja kykyjä, jotka se mielellään osoittaa joukkueelle. Yritysjuhlissa tällainen henkilö voi laulaa, pitää jännittävän puheen, virittää läsnäolijat juhla-aaltoon. Useimmissa tapauksissa tällainen henkilö voi toimia impulssin vaikutuksen alaisena, hän rakastaa viihdettä ja eläviä tunteita.
Vaihe 6
Tullakseen joukkueen suosikiksi on myös tärkeää, että hänellä on johtajuusominaisuudet: kyky johtaa keskustelua, vakuuttaa muita, ilmaista näkökulma. Tarvittaessa yrityksen sielu osaa puolustaa paitsi omia etujaan myös ojentaa avustavan käden kollegalleen.
