Jos uuden työn saanut henkilö huomaa, että hänen on työskenneltävä naisjoukkueessa, on parempi miettiä etukäteen, kuinka välttää ongelmia kommunikoinnissa kollegoiden kanssa voidakseen tuntea olonsa mukavaksi uudessa paikassa.
Asiantuntijat suosittelevat muutamien yksinkertaisten sääntöjen noudattamista, jotta naisjoukosta ei tule "vieras".
Ensinnäkin, sinun ei pitäisi erottua. Suurin osa naisista iästä riippumatta ei pidä kovinkaan kovasta kilpailusta. Jotta tulokkaalle voidaan kadehtia työpaikalla, joskus riittää vähäpätöisyys, johon joku ei edes kiinnitä huomiota, mutta jollekin siitä tulee "elämän tragedia".
Töihin menossa on parempi luopua kalliista ja trendikkäistä asuista, koruista tai asusteista. Varsinkin kun suurin osa joukkueesta ei saa kovin korkeaa palkkaa. Ärsytyksen ja kateuden lisäksi se ei toimi herättämään muita tunteita kollegoissa. Ja tällainen tilanne saattaa muuttua tosiasiaksi, että viholliset ja epätoivot esiintyvät välittömästi työryhmässä. Ongelmien välttämiseksi on parasta valita vaatteet, jotka ovat mukavia ja tylsiä. Jos yrityksellä on pukukoodi, on suositeltavaa noudattaa sitä.
Asiantuntijat suosittelevat kollegoiden huomioimista yhteydenpitoon heidän kanssaan, mutta tämä on tehtävä vilpittömästi. Jos joku tulee uuteen puseroon tai uuteen pukuun, joka korostaa hyvää hahmoa ja antaa tyylikkään ilmeen, ei ole tarpeetonta tehdä kohteliaisuutta, vaan vain sydämestä. Nainen tunnistaa välittömästi kaikki valheet.
Naisten joukkueessa sinun on yritettävä olla ystävällinen henkilö, avoin viestinnälle, mutta ei juorut selän takana. Sinun ei pitäisi koskaan keskustella kollegoistasi, puhumattakaan pomostasi. On parempi ottaa neutraali kanta eikä käydä keskusteluja etenkin suuressa tiimissä. Joskus työssä syntyvillä ystävyyssuhteilla voi olla vakavia seurauksia. Ja entisestä tyttöystävästä voi tulla vihollinen, joka kertoo ohjaajalle alaistensa keskusteluista.
Jos työntekijät yrittävät käydä keskustelua kollegan tai esimiehen kanssa, on suositeltavaa tehdä heti selväksi, ettei se ole mielenkiintoista, ja kääntää keskustelu neutraaleille aiheille tai tehdä muita asioita.
Työssä sinun ei pitäisi kertoa kaikessa yksityiskohdassa perheestäsi ja ystävistäsi, henkilökohtaisesta elämästäsi sekä mahdollisista aikaisemmista työpaikoista. Suuressa joukkueessa, etenkin naispuolisessa joukkueessa, on aina niitä, jotka käyttävät saatuja tietoja "ulkopuolista" vastaan. Siksi sinun ei pitäisi antaa syytä jatkokeskusteluille ja keksiä tarinoita, jotka eivät olleet todellisuudessa.
Älä yritä miellyttää kaikkia. Tämä on ehdottomasti hyödytön harjoitus. Lyhyt matka ei vahingoita, ja kohtelias viestintä pitää sinut hyvässä kunnossa useimpien työtovereidesi kanssa.
Jos joukkueessa on ärsyttävää henkilöä, uuden työntekijän tulisi yrittää ajatella, että tällä ei ole mitään tekemistä hänen kanssaan. Sinun ei pitäisi luoda konfliktia alusta alkaen ja pilata itsesi ja ympärilläsi olevien ihmisten mielialaa. Konfliktin tärkein provokaattori, koska noviisi ei reagoi, vaihtaa pian toiseen esineeseen. Muuten, jos alistut provokaatioille, työ voi muuttua todelliseksi helvetiksi. Tämän seurauksena joudut etsimään uutta avointa paikkaa.
Asiantuntijat neuvovat myös yrittämään olemaan rikkomatta ryhmässä olevia perinteitä ja sääntöjä.
Jos on tarpeen ottaa aika pois työstä aikaisin tai tulla tuntia myöhemmin, useimmissa tapauksissa siitä voidaan sopia. Mutta sinun ei pidä käyttää sitä väärin. Muuten muilla naisilla voi olla jatkuvaa vihamielisyyttä, minkä vuoksi tällaisessa ryhmässä ei enää voida työskennellä normaalisti.
