Konfliktien jättäminen ratkaisematta, toisin sanoen irtautuminen niistä, ei ole tehokas strategia ihmissuhteissa. Jokainen konflikti vaatii ratkaisun, ja yksi tehokkaimmista tavoista ratkaista se on kompromissi.
Ohjeet
Vaihe 1
Yleisimmässä mielessä kompromissi on tapa ratkaista konfliktitilanne tarjoamalla keskinäisiä myönnytyksiä. Tässä konfliktinratkaisustrategiassa, toisin kuin muut, kumpikaan osapuoli ei voita, mutta kumpikaan osapuoli ei voita. Usein tämä tapa päästä eroon konfliktista on tehokkain tapa ylläpitää suhteita ihmisiin.
Vaihe 2
Kun osapuolten näkemykset ovat täysin erilaiset, mutta suhde viholliseen konfliktissa on erittäin merkittävä, kompromissi on paras ratkaisu. Myös kompromissi keinona ratkaista konfliktitilanne on sovellettavissa, jos vastustajien motiivit ja tavoitteet ovat pääosin yhtäpitävät eikä tiettyihin elämän periaatteisiin ja henkilökohtaisiin arvoihin vaikuta. Siksi on tarkoituksenmukaisempaa ratkaista pienet arjen ja liiketoiminnan konfliktit keskinäisten myönnytysten avulla.
Vaihe 3
Kompromissin valtava etu keinona ratkaista konflikti on, että osapuolet kunnioittavat saavutettua sopimusta, koska ne pääsevät vapaaehtoisesti ratkaisuun. Toisin sanoen ongelma on todellakin poistettu, ja molemmat osapuolet ovat edelleen osittain tyytyväisiä. Vaikka vitsi vuoksi joskus sanotaan, että kompromissi on tilanne, jossa ongelma on ratkaistu ja tavoite saavutettu, mutta kaikki ovat tyytymättömiä, koska kummankin osapuolen vaatimukset eivät ole täysin tyytyväisiä.
Vaihe 4
Optimaalisen ratkaisun löytämiseksi konfliktiin osallistuminen ja mahdollisuus uhrata jotain kummaltakin osapuolelta ovat tärkeitä. Myönnytysten vaatiminen tarjoamatta niitä puoleltasi ei ole kompromissi. On löydettävä ratkaisu, joka olisi hyödyllinen molemmille osapuolille. Ensin on arvioitava, mitä voit uhrata omalta puoleltasi, ja sitten selvittää, mitä haluaisit saada konfliktin toiselta osallistujalta. On suositeltavaa laittaa itsesi vastakkaiselle puolelle, jotta voisit arvostaa tällaisen päätöksen rehellisyyttä.
Vaihe 5
Kompromissia etsittäessä ei pidä nähdä konfliktin toista osallistujaa vastustajana tai kilpailijana. Ultimaatit, paine, halu saada vain henkilökohtaista hyötyä johtavat suhteen hajoamiseen, vaikka tämä suhde onkin tärkeämpi vastustajalle kuin sinulle. On muistettava, että tämän strategian tavoitteena on saavuttaa yleinen hyöty.
Vaihe 6
Esimerkiksi puolisoiden välinen suosittu kiista viikonlopun viettämisestä (aviomies haluaa mennä urheilubaariin tai kalastamaan ystävien kanssa ja vaimo haluaa käydä teatterissa tai ravintolassa romanttiselle illalliselle) voidaan helposti ratkaista. kompromissistrategian avulla. Esimerkiksi tärkeiden otteluiden tai ennalta sovittujen kalastuspäivien aikana vaimo ei estä aviomiehensä viettämästä viikonloppuaan ystäviensä kanssa, ja aviomies viettää teatteriesitysten tai tiettyjen perhepäivien toisen puoliskonsa vieressä. Toisaalta aviomies ei myöskään vastusta vaimonsa tapaamisia ystäviensä kanssa, mutta odottaa, että vaikean päivän jälkeen hän tapaa hänet lämpimällä illallisella ja tukee häntä vaikeina aikoina. Tämä päätös voidaan tehdä melkein mistä tahansa asiasta.
Vaihe 7
On huomattava, että kompromissi ei ole vain myönnytysten vaihto. On mahdotonta arvioida konfliktin osapuolten myönnytyksiä, koska etujen ja arvojen merkitys kaikille on subjektiivista. Ei ole myöskään syytä uhrata etujasi, jotta löydettäisiin yhteinen ratkaisu näkemättä tällaista asennetta vastakkaiselta puolelta. Molempien osapuolten tulisi olla kiinnostuneita kompromissista, muuten konfliktin ratkaisun merkitys menetetään.
