Henkilö voi oppia melkein mitä tahansa. Mukaan lukien johtajana oleminen. Jotta pääset johtajaksi, sinun ei tarvitse olla vahvin, kaunein, korkein tai älykkäin. Riittää, kun luotat ainutlaatuisuuteesi ja vakuutat muut tästä.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensimmäinen askel kohti johtajuutta on löytää oma maku. "Kohokohta" voi olla mikä tahansa, kyvystä pelata shakkia loistavasti, luoda ylimääräisiä yhtyeitä tavallisimmista asioista, kiehtovaan tarinankerrontaan, ventriloquismin taitoihin. On tärkeää paitsi löytää itsestäsi löydetyt ainutlaatuiset kyvyt myös kehittää niitä mahdollisimman paljon.
Vaihe 2
Ei riitä, että löydät itsestäsi ja kehität "kuoren". On tärkeää kunnioittaa kykyjäsi ja taitojasi, arvoa ja uskoa niihin. Positiivinen asenne jopa kaikkein näennäisiltä asioilta antaa sinun nähdä, mitä tapahtuu optimistisesta näkökulmasta. Pessimistin, joka on epävarma itsestään ja kyvyistään, ei pitäisi edes yrittää tulla luokan, opiskelijaryhmän ja työryhmän johtajaksi.
Vaihe 3
On parempi osoittaa ainutlaatuisuutesi luokkatovereille oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa. Matematiikan oppitunti tai luokka ei ole paras aika esitellä laululahjasi tai taitavaa temppuasi. Mutta kouluillalla, luokkatoverin syntymäpäivänä tai luovassa kokouksessa, et voi olla ujo ja näyttää kykyäsi täydellä voimalla.
Vaihe 4
Johtajuus on enemmän kuin valtaa ja auktoriteettia. Johtajuus on ennen kaikkea kyky ottaa vastuu ja tehdä tärkeitä päätöksiä. Oikeaa hetkeä johtajuusominaisuuksien ilmentymiselle on vaikea ennustaa, mutta on täysin mahdollista harjoittaa tekojasi etukäteen hypoteettisessa hätätilanteessa.
Vaihe 5
Kaikkien johtajien on kyettävä ilmaisemaan ajatuksensa selkeästi ja vangitsemaan yleisö idealla. Jos haluat hallita kykyä puhua ammattitaitoisesti, kiinnittää keskustelukumppaneiden huomio ja inspiroida, ei ole häpeällistä ilmoittautua retoriikan, oratorion kursseille tai harjoituksiin ääninauhurin kanssa peilin edessä. Loissanat, huono sanavarasto tai riittämätön emotionaalinen väritys - kaikki nämä virheet tulevat ilmeisiksi sanelukappaleen kuuntelun jälkeen. Näiden puutteiden vuoksi on tarpeen toimia.
Vaihe 6
Johtajana oleminen tarkoittaa omaa mielipidettä. Tuomioidesi riippumattomuutta ei ole tarpeen osoittaa missään tilanteessa, mutta sinun ei tarvitse pelätä ilmaista omaa mielipidettäsi, joka eroaa enemmistöstä. Johtajan mielipide voidaan kyseenalaistaa, kumota, mutta joka tapauksessa häntä kunnioitetaan. Ja tiimin jäsenten (luokka, kaveriporukka tai samanhenkisten ihmisten kunnioittaminen) on ensimmäinen askel kohti johtajan kunniamerkkiä!
