Usein käy niin, että argumenttimme eivät löydä vastausta, ja näyttää siltä, että emme puhu henkilön, vaan seinän kanssa. Sanamme eivät yksinkertaisesti pääse mieleen, murtamalla väärinkäsitysten ja ennalta määrätyn arvioinnin esteitä kuulostamme. Tämän välttämiseksi on muistettava tärkeimmät tekijät, joiden perusteella meitä kuunnellaan, tai ainakin otettava huomioon mielipiteemme.
Välttämätön
- - looginen ajattelu
- - keskittyä tuloksiin
Ohjeet
Vaihe 1
Ammattimaisuus.
Tilannekohtainen johtaja on henkilö, joka ammatillisten tai erityisten henkilökohtaisten ominaisuuksiensa vuoksi voi johtaa tilannetta tietyssä tilanteessa. On tarpeen osoittaa syvä tuntemus aiheesta tai aiheesta, josta keskustellaan.
Vaihe 2
Johtaja luonteeltaan.
Henkilö, joka pystyy ottamaan suuren vastuun ja kykenee kantamaan vastuun sekä itsestään että muista, samalla kun hän tukahduttaa muut tahdollaan ja pakottaa heidät seuraamaan häntä, saa sinut kuuntelemaan ja tottelemaan itseäsi.
Vaihe 3
Keskustele henkilön kanssa hänen sanoillaan.
Usein olemme kuin ulkomaalaisia - kukin puhuu omaa kieltään, eikä kukaan voi ymmärtää toista tai välittää tietoa hänelle. Siksi on ensinnäkin tarpeen kuunnella henkilöä tietääkseen, mitä käsitteitä ja arvoja hän käyttää, jotta voidaan tietää, kuinka sijoittaa aksentteja ja mitkä sanat ovat hänelle vipuja.
Vaihe 4
Sinun on kuunneltava ihmisiä tehokkaasti.
Monet eivät kuule sanojamme ja väitteitämme, koska he haluavat tulla kuulluiksi ensin. Joten miksi et antaisi heille tätä mahdollisuutta? Tässä tapauksessa saamme paitsi vuoromme puhua myös tehokkaita keinoja hallita henkilöä, koska sillä hetkellä, kun henkilö puhuu, hän on haavoittuvampi kuin koskaan.
