Lähes jokaisella on oma potentiaalinsa luovalle kehitykselle, toisin sanoen tarve luoda jotain. Luovuuden ansiosta maailma uudistuu ja täyttyy ajatuksilla, ideoilla, projekteilla, paremmalla ja täysin erilaisella laadulla ja luonteeltaan kaupungeilla. Mutta kaikki eivät pysty kehittämään tätä potentiaalia itsessään.
Mikä se on
Luovuus on ihmisen kyky luoda uusia hypoteeseja ja hylätä vanhat ajattelutavat sekä kyky ylittää ehdotettu toimintatapa. Tämä käyttäytyminen on luontaista johtajille, ja heidän on ensinnäkin oltava ylimääräinen ajatus ympäristöstä. Lisäksi heillä on oltava vastustamaton halu muuttaa tätä maailmaa.
Luova ajattelu on niillä, jotka työskentelevät kovasti itsensä kanssa ja eivät pelkää ilmaista itseään. Hän kunnioittaa ajatustaan ja mielikuvitustaan niin paljon, että viettää paljon aikaa ja vaivaa työhönsä. Näin on silloin, kun mielikuvitus nousee esiin, sillä perustiedot perustuvat alueelle, jolla ihmisen potentiaali kehittyy. Tästä voimme päätellä, että ensinnäkin hänellä on älyllistä lahjakkuutta ja sitten kyky ajatella laatikon ulkopuolella.
Kuinka kehittää luovuuttasi
Motivaatiota voidaan pitää avaintekijöinä itsenäisessä kehityksessä. Jotain mitä sinun on kehitettävä kyky ajatella luovasti. Jokainen ihminen itse päättää, miksi hän tekee sen. Joku ei yksinkertaisesti voi tehdä toisin, hän tarvitsee ilmaisunsa luonteestaan. Tavalla tai toisella ei ole tarvetta pelätä ilmaista itseään, keksiä jotain uutta jo olemassa olevan perusteella, tarjota aktiivisesti löytösi, samanmielisten tukemana. Älä odota inspiraatiota, intohimo yritystä kohtaan näkyy prosessissa, jos se on aluksi kiinnostunut. Tärkeintä ei ole pysähtyä!
Tietysti paljon riippuu ihmisen kasvatuksesta lapsuudessa, hänen ympäristöstään. Jokaisella, joka on kasvanut luovassa ja vieraanvaraisessa ympäristössä, on paremmat mahdollisuudet kehittää potentiaaliaan. Vanhempien hyväksyntä ja ylistys oikeaan aikaan voivat olla sysäyksenä lapsen kykyjen löytämisessä.
Mutta älä unohda: vahvat ihmiset kehittyvät yksin, koska satunnaisia ideoita tulee harvoin usealle henkilölle samanaikaisesti. Ja vielä harvemmin tapa toteuttaa nämä ideat yhtenevät. Tällaisista ihmisistä tulee johtajia ja he palkkaavat samanmielisiä ihmisiä liittymään joukkueeseensa tartuttamalla heitä yhteiseen ajatukseen. Siitä huolimatta myös suuri luova yritys on jaettu yksilöihin, joista kukin on oman alansa asiantuntija ja visionääri. Yhdessä he toimivat tiiminä, yrityksen yhteisenä mekanismina, edellyttäen, että yritystä johtaa pätevä tahdokas luova johtaja.
Henkilöllä voi olla mikä tahansa rooli yhteiskunnassa, ja kuinka tehokkaasti hän tekee sen, riippuu siitä, onko hänen persoonallisuutensa luova potentiaali hyvin kehittynyt, ja tämä puolestaan riippuu vain hänestä itsestään.
