Työnhakijalla on vain kolme minuuttia aikaa kiinnostaa potentiaalista työnantajaa. Kuinka kirjoittaa ansioluettelo, jotta saat kutsun haastatteluun?
Tulee aika, jolloin henkilö joutuu etsimään tai vaihtamaan työpaikkaa. Menestyäkseen työssä tarvitset ansioluettelon - käyntikortin, itsensä esittelyn, jonka mukaan mahdollinen työnantaja antaa ensimmäisen mielipiteensä sinusta. Kuinka tehdä ansioluettelostasi houkutteleva ja mielenkiintoinen?
1. Luo jokaiselle työlle oma ansioluettelo. Pääsääntö on, että haettavan avoimen työpaikan nimen on oltava sama kuin työnantajan ilmoittama. Kun määrität tietoja osiossa "työkokemus", ilmoita ilmoitetuista avoimista työpaikoista. On hienoa, jos olet eri alojen asiantuntija. Mutta tämä tuo kaaoksen uudelleen ja työnantaja ei selvitä millaista työtä haet tällä hetkellä.
2. Lähetä valokuva. Usein työnantajat pyytävät sinua liittämään valokuvan ansioluettelosi. Tätä pyyntöä ei pidä unohtaa. Onnistunut jatkaminen ja onnistunut työnhaku riippuvat onnistuneesta valokuvauksesta. Valitse miellyttävä ja positiivinen kuva ja vältä synkkyyttä. Valokuvassa ja elämässä sinun on oltava tunnistettavissa ja samanlainen. Luopu kirkkaasta meikistä ja monimutkaisista kampauksista, täyspitkistä valokuvista. Paras 3 x 4 henkilötodistus on paras.
3. Mukauta ansioluettelosi tiettyyn työhön. Kun kuvaat tietojasi, taitojasi ja kykyjäsi, käytä sanoja, jotka työnantaja on ilmoittanut ilmoitetussa avoimessa työpaikassa. Henkilöstöpäällikkö, henkilöstövalitsija valitsee työntekijän luettelosta tiettyjen sanojen, ominaisuuksien mukaan. Jos tarvittavat ominaisuudet yhtyvät, ehdokkaallasi on mahdollisuus hyväksyä haastattelu.
4. Ilmoita työkokemus. Vaikka olisitkin kaikkien kauppojen tunkki ja osaat tehdä melkein kaiken, listaa vain kokemus, joka liittyy haluttuun asemaan. Ilmoita työkokemus edellisestä työstä alkaen päinvastaisessa aikajärjestyksessä. Älä unohda merkitä organisaation, yrityksen nimeä, määrittää työn laajuus ja ajanjakso, vastuualueesi laajuus ja saavutetut tulokset.
5. Vältä tarpeetonta tietoa. Älä ylikuormita ansioluettelosi tarpeettomilla tiedoilla. Lasten ikä ja lukumäärä, passi, tarkka rekisteröinti- tai rekisteröintiosoite, kiinteistöjen tai lemmikkieläinten läsnäolo, henkilökohtaiset harrastukset - nämä tiedot ovat täysin tarpeettomia eikä niitä voida hyväksyä jatkaessa. Ole tiukka ja ytimekäs.
6. Ole lukutaitoinen. Vältä kirjoitusvirheitä ja kirjoitusvirheitä. Tarkista tekstit, käytä sanakirjaa, kiinnitä huomiota tietokoneohjelman punaisiin alleviivauksiin. Korjaa virheet, laadi lauseet oikein. Väärin kirjoitettu jatko menee roskakoriin nopeammin kuin työnantaja lukee sen loppuun asti.
7. Päätä palkkasi koko. Palkka on se, mitä ihmiset etsivät työtä. Tämän kysymyksen välttäminen, piilopaikan pelaaminen ei ole sinulle mitään hyötyä eikä sillä ole järkeä. Määritä itse määrä, jonka puolesta olet valmis työskentelemään. Voit vapaasti laittaa sen ansioluettelosi. Varsinkin jos työnantaja ei ole ilmoittanut palkkasummaa avoimessa työpaikassa.
8. Pidä kiinni muodollisesta liiketoimintatyylistä. Ansioluettelo on liikeasiakirja. Vitsille tai sarkasmille ei ole tilaa. Jätä huumoria ystävällesi. Listaa ihmisiä, jotka voivat suositella sinua. Tämä voi olla henkilö edellisestä työstäsi. Jos etsit työtä ensimmäistä kertaa, niin yliopistonopettaja tai käytännön johtaja voivat olla myös viitteitäsi.
9. Kirjoita totuus. Ansioluetteloa voidaan koristaa. Mutta sinun ei pitäisi ilmoittaa tietoisesti vääriä tietoja. Totuus avautuu nopeasti, ja menetät asemasi ennen kuin sinulla on aikaa todistaa itsesi asiantuntijana.
Luetellut tiedot ovat riittäviä pätevän jatkamisen kannalta. Lisätietoja, jotka haluat välittää työnantajalle, voit välittää hänelle haastattelussa.
