Jos olet kyllästynyt toissijaisten roolien pelaamiseen, ota aloite omiin käsiisi. Aloite voi liittyä suhteisiin, uraan. Et voi tehdä ilman henkilökohtaista toimintaa itsensä parantamisen ja itsensä kehittämisen yrityksessä.
Ohjeet
Vaihe 1
Aloite ei putoa teidän katosta. Kykyä puolustaa ja edistää etujaan on kehitettävä vähitellen, johdonmukaisesti ja järjestelmällisesti. Ota vastuu elämästäsi. Älä toivoa, että joku muu tekee kaiken puolestasi: ympärilläsi olevat ihmiset eivät ehkä tiedä tai jaa mieltymyksiäsi.
Vaihe 2
Tietoisuus on johtajan tärkeä ominaisuus. Tuntemattomassa ympäristössä ihminen eksyy ja pelkää ottaa askelta. Siksi sinun on tiedettävä, missä ympäristössä olet tekemisissä ja mitä voit odottaa tietyiltä toimijoilta. Aloita yksinkertaisilla toimilla ja siirry sitten suurempiin saavutuksiin.
Vaihe 3
Luota vain itseesi. Pienet tehtävät voidaan tietysti antaa jollekulle toverille, mutta tässä tapauksessa sinun ei pitäisi luottaa vaatimusten ja odotusten täydelliseen noudattamiseen. Jokainen henkilö muodostaa oman sosio-psykologisen matriisinsa elämässä, joten näkemyksesi samasta ilmiöstä voivat olla täysin erilaiset.
Vaihe 4
Järjestä asuintilasi, jotta tilanne pysyy hallinnassa. Käytä aikaa ja energiaa siihen, mikä on sinulle tärkeintä. Älä tuhlaa aikaa pikkutarkkaiseen viihteeseen, sillä ne eivät tee sinusta vahvempaa tai houkuttelevampaa, vaan vievät vain aikaa.
Vaihe 5
Jos haluat olla ennakoiva henkilö, sinun on noudatettava terveellistä ja aktiivista elämäntapaa. Mene urheiluun, juokse, ui, pumppaa verta kehosi läpi. He katsovat sinua, nähdessään sinussa paitsi johtajan, myös hoikkaan kunnossa olevan henkilön, joka tietysti ansaitsee jäljitelmän.
Vaihe 6
Jos et ole varma ensimmäisen vaiheen tarpeellisuudesta, yritä provosoida toinen ottamaan tämä vaihe. Esimerkiksi, jos haluat oppia tuntemaan jonkun, katso tarkkaan haluamaasi henkilöä ulkopuolelta, hymyile salaperäisesti, kiinnitä huomiota itseesi. Voit tulla esiin ja pyytää apua.
