Luottamus on kenties tärkein ja arvokkain pitkäaikaisen ja laadukkaan suhteen luomisessa riippumatta siitä, ovatko ne miehen ja naisen vai ammatillisen puolen. Luottamuksen menettämisen jälkeen ei ole helppoa palauttaa sitä, kannattaa ehdottomasti olla kokeilematta, vaikka se vaatii sinulta paljon vaivaa.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos puhumme rakastuneista pariskunnista, luottamus voidaan palauttaa vain miehen ja naisen keskinäisellä kunnioituksella ja rakkaudella. Rakastajat pitävät toisiaan usein lähimpänä olevina ihmisinä, jotka tietävät toisistaan, mitä edes ystävät ja vanhemmat eivät tiedä. Luottamuksen menetyshetkellä ihmisellä voi olla eräänlainen vainoharha: entä jos nyt hän myös huijaa?
Vaihe 2
Osoita sinnikkyyttä ja kärsivällisyyttä. Tunnusta vilpittömästi väärintekosi, tee parannus ja kerro siitä rakkaallesi. Hänen pitäisi nähdä, että et halua vain parantaa suhdetta, mutta olet todella häpeissään. Korjaa millään tavalla syyllisyytesi ja heitä itsekkyyttä viimeiseen suunnitelmaan. Älä toimi varovaisesti, toimi kaikesta sydämestäsi, ole avoin ja puhdas.
Rakentaminen on vaikeampaa kuin tuhoaminen, joten älä missään tapauksessa odota nopeaa anteeksiantoa ja vielä vähemmän kysyntää. Älä unohda, että tahdikas käyttäytymisesi voi johtaa kohtalokkaisiin seurauksiin.
Vaihe 3
Ystävän luottamuksen palauttaminen ei ole helppo tehtävä, mutta jos onnistut, tilanteesta itsestään voi tulla uusi tiili vahvassa ystävyysseinässäsi. Toisin kuin rakkaasi, missä tarvitset joka sekunnin työtä ja tahdikkuutta kaikessa, konkreettiset toimet ovat tärkeitä ystävän luottamuksen palauttamiseksi.
Osoita, että ystävyytesi on jotain arvoista ja että se merkitsee sinulle paljon riippumatta siitä, mitä tapahtuu. Ystävä tunnetaan paitsi ilossa myös vaikeissa tilanteissa, joten sinulla on mahdollisuus osoittaa käytännössä, että sinuun voidaan ja pitäisi luottaa.
Vaihe 4
Jos työtovereiden luottamus on kadonnut, sitä on jonkin verran vaikeampaa palauttaa kuin suhteissa rakkaisiinsa, koska olet heille vain tavallinen työntekijä, heillä ei ole tunteita sinua kohtaan ja suhde on muodollinen ja erityinen. Siksi aika palauttaa luottamus on erittäin rajallinen, eikä käytännössä ole mahdollisuutta toiseen virheeseen.
Vaihe 5
Osoita ammattimainen luotettavuutesi ja tiimiuskollisuutesi. Korjaa tilanne ja yritä tuoda positiivisia ideoita niin, että tiimi näkee sinut arvokkaana työntekijänä, ja erehdyksesi tulee heille poikkeukseksi eikä säännöksi. Ja jatka varovaisuutta, koska toisen kerran on paljon vaikeampaa palauttaa luottamus, ja joissakin tapauksissa se on jopa mahdotonta.
