Kun tapaamme vierasta, määritämme intuitiivisesti, onko hän myötätuntoinen meille. Yleensä pidämme tyypiltämme samanlaisista ihmisistä, joiden kanssa olet samalla aallonpituudella. Joillakin on niin voimakas energia, että ne väistämättä houkuttelevat katseita, kiinni. Mutta tietyn henkilön arvioinnissa voi olla kielteisiä puolia.
Se on välttämätöntä
viestintätaidot - objektiivinen arviointi
Ohjeet
Vaihe 1
Kun tapaamme vierasta, määritämme intuitiivisesti, onko hän myötätuntoinen meille. Yleensä pidämme tyypiltämme samanlaisista ihmisistä, joiden kanssa olet samalla aallonpituudella. Joillakin on niin voimakas energia, että ne väistämättä houkuttelevat katseita, kiinni. Tietyn henkilön arvioinnissa voi kuitenkin olla kielteisiä puolia.
Vaihe 2
Tähän asti sanonta on merkityksellinen: tapaamme vaatteiden kautta - näemme mielessä. Puhtaat siistit vaatteet ja kengät, siisti kampaus aina olivat ja ovat edelleen ensimmäinen arviointiperuste henkilön arvioinnissa. Vaikka ulkonäöltään voidaan jo arvioida hänen älyllisen tasonsa.
Vaihe 3
Tietysti, kun arvioit henkilöä, sinun on kuunneltava intuitiotasi. Mutta on myös sudenkuoppia. Arviointikriteerit ovat erilaiset kaikille. Viestinnän ensimmäisinä minuutteina kiinnität tahattomasti huomiota henkilön silmiin. Jos ilme on avoin, hyväntahtoinen, niin alat tuntea sitä myötätuntoa puhtaasti energisellä tasolla.
Vaihe 4
Lisäksi arvioimme jo hänen kykynsä muotoilla ajatuksiaan, jos joku ei tiedä miten se tehdään, hänestä tuntuu meille käsittämätön ja mielenkiintoinen. Loppujen lopuksi on vaikea kommunikoida sellaisen henkilön kanssa, jolla on ehkä rikas sanavarasto, mutta hän ei oppinut ilmaisemaan ajatuksia oikein. Viestintäkulttuuri on tärkeä arviointikriteeri.
Vaihe 5
Henkilöstä, jolla on epätyypillinen maailmankuva, aktiivinen elämänasento ja luovaa potentiaalia, tulee minkä tahansa yhteiskunnan keskus. Hän on kirjaimellisesti "täynnä" uusia ideoita, jotka hän varmasti haluaa herättää eloon. Plus kaikelle - hän on suvaitsevainen viestinnässä. Haluat varmasti kommunikoida tällaisten ihmisten kanssa, ellei tietenkään paljasta hänen luonteensa epämiellyttäviä ominaisuuksia: kateutta, vihaa, epärehellisyyttä.
Vaihe 6
Käyttäytyminen on myös tärkeä kriteeri henkilön arvioinnissa. Yksi asia - ei monimutkaisuus, mutta toinen asia - aukot kasvatuksessa. Henkilö, joka ei osaa käyttäytyä oikein, on ärsyttävää ja vastenmielistä. Kaikkien tulisi olla kohtuullisia. Ja tämä ei johdu siitä, että ajattelemme kaavamaisella tavalla. Meille on vain miellyttävämpää kommunikoida ymmärtäväisten ja tahdikkaiden ihmisten kanssa.
