Työn ristiriidat voivat paitsi pilata mielialasi myös vaikuttaa kielteisesti urasi. Jotta vältetään kohtaaminen kollegoiden, asiakkaiden ja johdon kanssa, sinun on valittava oikea käyttäytymisstrategia.
Jousta
Sinun ei pitäisi mennä avoimeen konfliktiin puolustamalla näkökantasi. Ole diplomaattisempi henkilö, niin voit löytää kompromissin etujen kunnioittamisen ja normaalin työympäristön ylläpitämisen välillä. Yritä kussakin tilanteessa tasoittaa kulmat ja löytää itsellesi edullisin sijainti. Sinun ei pitäisi aina mennä eteenpäin ja puolustaa mielipiteesi skandaalilla millä hyvänsä. Tulevaisuudessa tämä käytös ei hyödytä sinua.
Yritä olla joutumatta kohtaamaan johtajuutta. Avoin kritisoimalla pomojasi, juorumalla pomostasi ja ilmaisemalla tyytymättömyyden hallintalaitteiden käytäntöihin voi johtaa paitsi vaikeuksiin myös irtisanomiseen.
Käyttäytymissäännöt
Yritä noudattaa etiikan sääntöjä, jotta et aiheuttaisi konflikteja. Älä nosta ääntäsi töissä ja hallitse negatiivisia tunteita. Työssä liikesuhteiden tulisi hallita, kiukutteluille ei ole sijaa. Älä mene yli laidan työtovereidesi ja kumppaneidesi kanssa. Tuntemus voi ärsyttää muita. Lisäksi etäisyys auttaa välttämään muiden ihmisten aiheuttamia negatiivisia tunteita.
Ole miellyttävä kollega. Kunnioita muiden tilaa, noudata tiimin käyttäytymissääntöjä, ole tahdikas, osallistu työnantajan järjestämiin tapahtumiin ja osoita uskollisuuttasi yritykselle.
Estä konfliktit
Varmista, että tyytymättömyys mihinkään työpaikan tekijään ei kerry. Jos et ole tyytyväinen kohtuuttomiin työoloihin tai lisävelvollisuuksiin, on parempi keskustella näistä seikoista heti johdosi kanssa. Muuten ärsytyksesi kasvaa, ja jossain vaiheessa saatat puhkeata.
Älä lankea provokaatioihin. Jos joukkueessasi on ihmisiä, jotka haluavat vitsailla jonkun toisen kustannuksella, reagoi asianmukaisesti hyökkäyksiin itseäsi kohtaan ja älä anna heidän heittää itsesi pois tasapainosta. Kun ymmärrät, että tämä on osa epätoivoisten manipulaatiota, sinun on helpompaa olla rauhallinen työtovereidesi vitseistä.
Ole tunnollinen suorittamalla työvelvollisuutesi. Älä unohda, että joskus työntekijöiden tekemät virheet tai työn välittäminen voivat aiheuttaa valituksia ja konflikteja. Yritä suorittaa tehtävät ajoissa. Paranna ammattitaitoasi ja ota työsi vakavasti ja vastuullisesti.
