Työryhmän kollegoiden välinen suhde voi olla hyvin vaikea. Jopa hyvien ystävien välillä voi syntyä jännitteitä, jos yksi heistä nousee uraportaita ja hänestä tulee pomo.
Ohjeet
Vaihe 1
Jotta et menetä ystävyyttäsi ja säilytä työpaikkasi, sinun on luotava suhde pomo-ystäväsi kanssa. Tee selvä ero viestinnän välillä, ystävyys ei saa häiritä työtä. Ensinnäkin, unohda söpöt hauskat lempinimet ja viittaus sinuun.
Vaihe 2
Ole valmis siihen, että ystäväsi ympäristö muuttuu ja uudet ihmiset tulevat hänen elämäänsä. Todennäköisesti uusien vastuiden vuoksi hän ei voi käyttää paljon aikaa sinulle. Älä ole loukkaantunut tai kateellinen, vaan odota vain tätä aikaa. Ajattele sitä ystävyytesi testinä.
Vaihe 3
Älä käytä ystävyyttä uuden pomon kanssa henkilökohtaisen hyödyn saavuttamiseksi. Älä odota, saati vaatia häneltä henkilökohtaisia etuoikeuksia. Älä loukkaa, jos lupaavimmat ja kannattavimmat projektit eivät mene sinulle. Älä myöhästy tai ota suunnittelematonta aikaa ilman varoitusta.
Vaihe 4
Työskentele samassa tahdissa, älä ole laiska, toivoen alentavaa asennetta. Puolestaan ystävä-pomo ei saisi vaatia enemmältä ystävästään kuin muilta työntekijöiltä.
Vaihe 5
Sinun ei tarvitse käyttää työaikasi epäviralliseen kommunikointiin pomo-ystäväsi kanssa, etenkään tekemään demonstratiivisesti. Tuntemus hämmentää häntä ja vaarantaa suhteesi. Lisäksi usein sydämestä sydämeen käytävät keskustelut vievät huomion työprosessista, mikä aiheuttaa oikeudenmukaisen tyytymättömyyden ylempiin viranomaisiin ja aiheuttaa ryhmän vihamielisyyttä.
Vaihe 6
Pidä salassa yksityiskohdat henkilökohtaisesta elämästäsi ja uuden pomon heikkoudet. Muiden salaisuuksien paljastaminen ei auta sinua nousemaan uraportailla, mutta se pilaa helposti ystävyytesi. Muuten, ei myöskään ole syytä työskennellä ystävä-pomon "salaisena agenttina", tasavertainen kunnioittava suhde on paras vaihtoehto tällaiseen tilanteeseen.
Vaihe 7
Eri syistä et ehkä pidä siitä, miten korkean profiilin ystävä toimii. Jätä kritiikkiä hätätilanteita varten, ilmaise mielipiteesi mahdollisimman oikein. Älä puolestaan kiirehdi loukkaantumaan pomon huomautuksista, analysoi sanottua, ehkä ystäväsi kritiikki on perusteltua.
Vaihe 8
Valitettavasti ystävyys tällaisessa tilanteessa ei usein kestä voimakokeita ja loppuu. Joskus entisten tyttöystävien ystävyyden päättymiseen liittyy hyvin skandaalisia tarinoita ja myrskyisiä välitöitä. Vain tahdikkuus, inhimillinen siveys ja osaavasti rakennettu suhde auttavat ylläpitämään kahden kollegan ystävyyttä.
