Mikä on voima? Tämä on kyky vaikuttaa muiden ihmisten käyttäytymiseen, aineellisten resurssien jakamiseen. Valta on olennainen osa yhteiskuntaa. Ilman sitä laitteen enempää tai vähemmän kohtuullinen muoto ei ole kuviteltavissa. Voima voi olla sekä positiivista - kun sitä käytetään ensisijaisesti yleisen edun hyväksi - että negatiivista - kun sitä käytetään itsekkäisiin tarkoituksiin tai esimerkiksi puhtaasti henkilökohtaisten tavoitteiden tyydyttämiseen. Kuinka saada valtaa esimerkiksi suhteellisen pienessä yrityksessä (organisaatiossa)?
Ohjeet
Vaihe 1
Sinun tulisi aloittaa tulemalla todella välttämättömäksi henkilöksi, jota ylimmässä johdossa kunnioitetaan. Älä usko, että "ei ole korvaamattomia". Saavuta hyviä tuloksia ja aseta itsellesi vielä korkeammat tavoitteet.
Vaihe 2
Älä missään tapauksessa rajoita itsesi suorien virallisten tehtävien suorittamiseen (vaikkakin moitteettomasti). Etsi uusia soveltamisalueita kykyihisi ja kykyihisi. Yritä tehdä enemmän siitä, mitä johto odottaa sinun tekevän koko ajan. Ainakin yksi askel, mutta "ole edellä".
Vaihe 3
Löydä aikaa ja mahdollisuus oppia jotain uutta, parantaa koulutustasoa. Sanonta "tasku ei vedä kuorta" on tarkoitettu vain tähän tapaukseen.
Vaihe 4
Älä unohda ylimääräisiä tehtäviä, älä yritä kieltäytyä niistä tekosyyllä: "Kyllä, olen jo ladattu katon yläpuolelle!" Haluatko saada maineen täysin korvaamattomana henkilönä? Ja muuten, nämä lisätehtävät ovat hyvä syy nostaa kysymys palkan nostamisesta.
Vaihe 5
Muista: "Virta kauhistuu tyhjiöön." Jos pystyt tarjoamaan uutta suuntausta, jonkin uuden alueen yrityksen toiminnasta, sinulle tarjotaan melkein varmasti sitä. Mitä enemmän ahkeruutta ja kykyä osoitat, sitä enemmän voimaa, vaikutusvaltaa ja auktoriteettia saat.
