Jos työnantaja näki mainoksesi ja kutsui sinut haastatteluun, se ei tarkoita, että hän on valmis palkkaamaan sinut. Paljon riippuu siitä, miten käyttäydyt haastattelussa ja mitä sanot. Yritä etsiä etukäteen mahdollisimman paljon tietoa yrityksestä ja sen toiminta-alasta.
Tarpeellinen
Jatka kahtena kappaleena, passi, tutkintotodistus lisäyksellä, tutkinnot täydennyskoulutuksesta, todistukset ammatillisesta kehityksestä, suosituskirje edellisestä työpaikasta (jos sellainen on)
Ohjeet
Vaihe 1
Tarkista ennen haastattelua tutkintotodistuksesi ja todistuksesi, lue ansioluettelosi uudelleen. Yritä simuloida karkeaa keskustelua työnantajan kanssa. Ajattele, miten selitetään usein toistuvat työnvaihdot tai pitkät keskeytykset. Ajattele eteenpäin asustasi. Sen on vastattava yrityksen pukukoodia.
Vaihe 2
Älä koskaan myöhästy haastattelusta, koska tämä asettaa potentiaalisen työnantajan välittömästi sinua vastaan. Kun yrityksen päällikkö tulee luoksesi, ole ystävällinen ja rento, mutta älä röyhkeä. Katso häntä silmiin ja ravista häntä. Muista pitää kunnioittava etäisyys työnantajaasi.
Vaihe 3
Haastatteluohjelma alkaa tyypillisesti tervehdysten vaihdolla. Seuraavaksi työnantaja odottaa tarinaa ammatillisesta kehityksestäsi. Jos näin ei käy, hän itse alkaa esittää kysymyksiä. Älä eksy ja ala puhua itsestäsi, motivaatiostasi ja työkokemuksestasi muutama minuutti haastattelun alkamisen jälkeen.
Vaihe 4
On mahdollista, että sinulta on jo kysytty edellisestä työpaikasta. Joten kuuntele tarkkaan potentiaalisen työnantajan kysymyksiä ja vastaa niihin rehellisesti. Älä missään tapauksessa sano, että kaikki on kirjoitettu ansioluetteloon. Vastauksen kesto yhteen kysymykseen ei saisi ylittää 2-3 minuuttia, mutta on puhuttava luottavaisesti. Vältä yksisilmäisiä vastauksia. Älä liioittele kykyjäsi suullisesti. Selitä selkeästi ja rakentavasti, miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä. Toiveidesi tulisi olla sopusoinnussa organisaation tavoitteiden kanssa. Muista mainita haluasi uralla etenemiseen, koska tätä kannustetaan aina.
Vaihe 5
Mainitse perfektionismi, kun vastaat luonteen positiivisia ja negatiivisia puolia koskeviin kysymyksiin. Tämä herättää selvästi vastustajan positiivisen reaktion, koska kaikki pitävät työntekijöistä, jotka haluavat tehdä parhaansa.
Vaihe 6
Kysy hyvin muotoiltuja kysymyksiä haastattelun aikana. Älä kysy heti aikataulun mukavuudesta tai palkkiosta. On parempi kysyä yrityksen, sen yhteistyökumppaneiden toiminnasta ja oppia myös lisää tehtävistä, joihin haet. Työnantajan on nähtävä kiinnostus. Kiitos haastattelun lopussa, muista kiittää henkilöstöosaston johtajaa tai kanssasi puhunutta henkilöä mielenkiintoisesta ajasta.
