Jokainen meistä ainakin kerran, mutta joutui etsimään työtä. Tämä prosessi ei ole nopein, sillä on tietty osa arpajaisia ja onnea, mutta yksi asia on kiistaton - työnantajan on oltava kiitollinen siitä, että päätit tehdä hänen yrityksestään onnellista. Pätevästi laskemalla vaiheesi ja suunnitellessasi toimia työnhakuprosessissa - kaikki tämä auttaa sinua esittämään ehdokkaasi oikein työnantajalle ja ohittamaan potentiaaliset kilpailijat jyrkällä mutkalla.
Ohjeet
Vaihe 1
Luo ammatillinen ja psykologinen profiilisi, jota kutsutaan "jatka". Tämä on käyntikorttisi. Jokainen jatko koostuu kolmesta osasta: henkilötiedot, koulutus ja työkokemus. On tärkeää priorisoida vahvuutesi jokaisessa työssä. Myytkö autoja lääketieteellisen koulun takana? Jos tavoitat autokauppapäällikön virkaa, aloita ansioluettelosi työkokemuksella ja saavutuksilla. Valmistunut lakimiehestä, mutta ansainnut rahaa kuriirina? Koulutus on valttikortti aluksi. Tehtävänä on kiinnittää työnantajan huomio ehdokkaaseen ja pakottaa hänet lähettämään kutsu haastatteluun sinulle (loppujen lopuksi yli puolet ehdokkaista eliminoidaan lähetetyn ansioluettelon tarkistusvaiheessa).
Vaihe 2
Muodosta haastattelussa kuva pätevästä ja pätevästä asiantuntijasta. Älä myöhästy, mutta älä tule myös tuntia aikaisemmin. Ulkonäkö on siisti ja siisti. Ei räikeitä lisävarusteita (ellet ole elävän luovan ammatin edustaja). Vaatteet ovat mukavat. Jatkovaihtoehto vaaditaan. Ja sinun on helpompi kertoa itsellesi, ja osoitat liike-elämän henkeä.
Vaihe 3
Keskustele saavutuksistasi näiden ansioluetteloiden perusteella. Puutteet (ja he eivät epäröi kysyä sinulta niistä) kääntyvät eduksi. Esimerkiksi: saitko projektin päätökseen, mutta myöhästyit määräajasta hieman? Emme pystyneet luovuttamaan huonolaatuista työtä aikataulun vuoksi. Älä pakota työnantajan edustajaa "vetämään" tietoja sinusta. Anna vaikutelman, että voit puhua työstä pitkään inspiraation ja innostuksen avulla. Ne voivat aina pysäyttää sinut.
Vaihe 4
Ohjaa liikkeitäsi. Älä heiluta tuolissa, älä nykäise jalkojasi, jos olet hyvin hermostunut ja et tiedä minne laittaa kätesi - ota ne kahvalla. Voit vapaasti myöntää, että olet hieman huolissasi (työnantaja on myös ihminen, viisas työnantaja arvostaa tätä vilpittömyyttä).
Vaihe 5
Viimeistele kuvasi pätevästä ammattilaisesta, älä unohda jättää pari ihmistä, jotka voivat antaa sinulle positiivisia suosituksia. Jos aikaisempien työpaikkojen irtisanominen liittyi ristiriitoihin tai vaikeuksiin (ja sinut voidaan tarkistaa paitsi suosituksistasi), varoita potentiaalista työnantajaa etukäteen ja perustele syyt poistumiseen. Kuinka esittää nämä tiedot - mieti etukäteen.
Vaihe 6
Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, kiitos haastattelusi viimeistelyn jälkeen, ajastasi. Kohteliaisuus on hinnassa milloin tahansa, missä tahansa.
