Usein työnantajia pyydetään ilmoittamaan analyyttisten taitojen esiintyminen ansioluettelossa. Tämä pätee erityisesti johtotehtäviin, koska johtajien on tehtävä vastuullisia päätöksiä ja joskus hyvin nopeasti. Oletko hyvin onnekas, jos sinulla on nämä kyvyt, ja jos ei? Joten analyyttistä ajattelua on kehitettävä.
Ohjeet
Vaihe 1
Keksi ensin tilanne: sen pitäisi olla yksinkertainen ja tuttu sinulle. Aseta sitten itsellesi tavoite: ratkaista tämä ongelma mahdollisimman nopeasti ja tehokkaasti.
Vaihe 2
Löydä useita tapoja päästä pois tilanteesta. Valitse itsellesi hyväksyttävin, johon vietät vähän vaivaa ja aikaa.
Vaihe 3
Kysy itseltäsi johtavia kysymyksiä ongelmasta, jotka auttavat sinua ongelman ratkaisemisessa. Tee päätös.
Vaihe 4
Analysoi päätöksesi kaikista näkökulmista. Voit myös tehdä yhteenvedon hyväksytystä vaihtoehdosta. Tämä auttaa sinua ymmärtämään, miksi teit tämän.
Vaihe 5
Jos olet tyytymätön päätökseesi, tarkista se. Aloita sitten alusta.
Vaihe 6
Tämä on helpoin tapa kehittää analyyttistä ajattelua. Keksivän tilanteen monimutkaisuuden tulisi vähitellen lisääntyä, ja tapojen ratkaista ongelmaa pitäisi lisätä.
Vaihe 7
Sinun on esitettävä itsellesi ohjaavia kysymyksiä, koska mikä tahansa niistä kehottaa sinua ajattelemaan ongelmaa syvällisemmin ja yksityiskohtaisemmin ottaen huomioon eri näkökohdat.
Vaihe 8
Ajattele sitten päivän aikana tilanteita, jotka tapahtuivat sinulle, ja jopa kaikkein merkityksettömimmät. Kirjoita illalla yhteenveto tekemistäsi päätöksistä. Analysoi kaikki tekosi. Ajattele, mikä juuri sai sinut tekemään tällaisen päätöksen ja mikä muuttuisi, jos sinulla olisi erilainen asenne.
Vaihe 9
Lisäksi voit analysoida kaiken, mitä näet tai luet. Laita itsesi päähenkilöiden kenkiin. Voit myös keksiä toimia, jotka tekisit. Olkoon niitä useita. Tämän pitäisi vähitellen tulla tottumukseksi.
