Luottamus joukkueeseen on erittäin tärkeää. Ne auttavat luomaan terveellisen ympäristön ja nauttimaan työprosessista. Tällaisen suhteen luomiseksi sinun on pystyttävä kommunikoimaan ihmisten kanssa, kuuntelemaan tarkkaan ja kunnioittamaan heitä.
Ohjeet
Vaihe 1
Ihmisten välillä ei voi olla luottamusta, ellei heidän välillä ole avointa viestintää. Opi kuuntelemaan tarkkaan, mitä kollegasi kertovat sinulle. Kiinnostuksesi heidän puheeseensa pitäisi olla aito. Selvitä, jos jokin ei ole sinulle selvä, älä anna heidän ajatella, ettet ota heidän sanojaan vakavasti. Jos keskustelet työstäsi liittyvistä seikoista, anna keskustelukumppanisi ilmaista näkökantansa ja ilmaista näkemyksensä syntyvien ongelmien ratkaisemisesta. Haasteena on saada kaikki keskustelukumppanit tuntemaan itsensä tasa-arvoisiksi eivätkä tuntemaan kenenkään muun painostusta. Heidän on tiedettävä, että heitä kuunnellaan ja heihin luotetaan. Tällainen viestintä luo tunteen osallistumisesta samaan liiketoimintaan työtovereiden keskuudessa.
Vaihe 2
Älä yritä koskaan tehdä yhden käden päätöksiä, jos monet ihmiset ovat mukana niiden tekemisessä. Kutsu ryhmä tarvittaessa tapausten keskusteluun. Kerro kollegoillesi, että olet valmis luottamaan heidän mielipiteisiinsä, siirrä heille oikeus tehdä päätöksiä, jos he ovat riittävän päteviä.
Vaihe 3
Yritä olla erottamatta kollegoitasi, asenteesi jokaisen tulisi olla sama. Älä osallistu juoruihin, varsinkaan keskustellessasi kollegojesi kanssa, se voi olla haitallista tiimisuhteille. Muista, että keskustelemasi ihmiset voivat saada tietää tästä keskustelusta, tässä tapauksessa ei voi olla luottamusta. Yritä ylläpitää ystävällisiä suhteita kaikkiin, joiden kanssa työskentelet.
Vaihe 4
Ole rehellinen, opi pitämään kollegoillesi antamasi lupaukset. Jos vastaat myönteisesti heidän avunpyyntöihinsä, älä koskaan petä heitä. Älä paljasta kollegoilta saatuja tietoja kenellekään, jos ne ovat luottamuksellisia.
Vaihe 5
Osaat myöntää virheesi ja älä koskaan siirrä syyllisyyttä muille. Muista, että työnkulku ei ole koskaan täydellinen. Kaikki tekevät virheitä ennemmin tai myöhemmin. Yritykset välttää vastuu pienistäkin virheistä ja siten säilyttää maine heikentävät huomattavasti muiden luottamusta sinuun. Älä piilota epäonnistumiasi, tee kaikki estääkseen ne tulevaisuudessa.
Vaihe 6
Jos johdat tiimiä, sinun ja työntekijöiden välisellä luottamuksella on suora vaikutus suorituskykyyn. Yritä auttaa kollegoitasi ratkaisemaan vaikeita asioita, jos heillä on vaikeuksia, joita he eivät pysty käsittelemään pitkään aikaan. Ympärilläsi olevat ihmiset tietävät suhtautumisestasi sellaisiin asioihin, he luottavat sinuun enemmän. Jos et ymmärrä tiettyjä asioita, älä pelkää myöntää sitä. Työntekijöidesi uskottavuus on huomattavasti suurempi, jos sanot, että et tiedä miten edetä, ja ehdotat heidän etsivän ulospääsyä. Luottamus heikentyy vakavasti, jos piilotat tietämättömyytesi ja tarjoat virheellisiä ratkaisuja.
