Viestintä muiden ihmisten kanssa ei ole helppoa. Missä tahansa joukkueessa on sellaisia negatiivisia ilmiöitä kuin juoru, konfliktit, juonittelut. Tätä ei voida välttää, mutta tiettyjä sääntöjä noudattaen on mahdollista luoda itsellesi mukavat olosuhteet työryhmässä.
Juorut ja juorut jossakin määrin tai toisessa ovat läsnä missä tahansa joukkueessa. Tätä voidaan pitää normaalina ilmiönä, mutta tietyissä tapauksissa tämän vuoksi työryhmän psykologinen ilmapiiri muuttuu hyvin vaikeaksi. Ongelmaan ei ole yksiselitteistä ratkaisua. Jokaisessa tilanteessa sinun on valittava oma ratkaisu. Jos kuitenkin noudatat tiettyjä käyttäytymisperiaatteita, voit lieventää tilannetta.
Rajoita viestintääsi.
Lähes jokaisella tiimillä on omat "informantit", jotka haluavat kerätä ja levittää juoruja. Tietty ympyrä ihmisiä, jotka ovat kiinnostuneita tästä kaikesta, kokoontuu heidän lähelleen. Yritä rajoittaa viestintääsi sellaisten ihmisten kanssa. Keskustele neutraaleista aiheista, kun yrität vetää sinut sellaisiin "keskusteluihin", voit hiljaa kuunnella ja teeskennellä, ettei se ole mielenkiintoista.
Vältä juoruilua.
Älä juoru itseäsi, vaikka olisit oppinut jotain mielenkiintoista toisesta ihmisestä, ole sitten hiljaa. Älä anna itsesi muuttua heidän lähteeksi. On huomattava, että ihmisiä, jotka eivät juoruile, tuomitaan itse vähän.
Ole neutraali.
Tämä säästää sinut työryhmän konflikteilta. Tämän aseman avulla voit varmistaa mukavan viestinnän työntekijöiden välillä.
Et hävitä juoruja työryhmässä, mutta säästät itsesi tarpeettomilta konflikteilta työssä ja ylläpidät tasaista suhdetta kollegoihisi.
