”Vaadin, että minua kunnioitetaan!” Uusi pomo huutaa vihastuneena, jonka käskyjä ei täytetä. Ilman auktoriteettia on mahdotonta johtaa ihmisiä ja saada vain asianmukaista huomiota ihmiseen. Tarjoamme useita tekniikoita, jotka antavat alaisten arvostaa sinua.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos sinut on nimitetty pomoksi ja työntekijöiden kohtalo riippuu päätöksistäsi, luo ensinnäkin ihmiskontakti ihmisiin. Aseta päivämäärä yhtiökokoukselle, jossa kaikki ovat läsnä - ensimmäisestä varajäsenestä siivoojaan.
Vaihe 2
Kerro itsestäsi vapaassa muodossa mainitsemalla hienovaraisesti ammatilliset saavutukset. Anna kaikkien nähdä, että olet pätevä ja rauhallisella tuulella. Mutta mikä tärkeintä - kerro meille ensimmäisistä askeleistasi uudella alalla, varsinkin jos joudut tekemään epäsuosittua päätöstä vähentää henkilöstöä.
Vaihe 3
Älä ole yllättynyt, jos he aluksi hyväksyvät sinut vihamielisesti eivätkä mene kuurojen puolustukseen. Sallikaa työntekijöiden olla rehellisiä valituksistaan, niin he eivät kuiskaa kulmissa tuhlaamalla työaikaansa.
Vaihe 4
Varmista, että ihmiset eivät ole tiedon tyhjiössä levittämällä huhuja yrityksen tulevaisuudesta. On tärkeää, että kaikki tietävät, että tehtävänne on johtaa yritys uusiin saavutuksiin, eikä tuhota sitä, kuten arvostelijat sanovat.
Vaihe 5
Todennäköisesti ihmiset ovat tottuneet edeltäjäänne riippumatta siitä, kuinka heikko johtaja hän oli. Älä arvostele häntä julkisesti, päinvastoin, korosta kaikin mahdollisin tavoin entisen pomon roolia yrityksen rakentamisessa. Mutta tee samalla selväksi, että nyt sinä olet vastuussa.
Vaihe 6
Kutsu testattuja ammattilaisia, joiden kanssa tiedät hyvin, tekemään yhteistyötä. Yhdessä on helpompaa tottua uuteen joukkueeseen. Erota vanhasta henkilökunnasta, kiitä heitä työstä, ole oikea.
Vaihe 7
Ajan myötä alaiset tottuvat sinuun, eikä sinun tarvitse todistaa heille mitään. Ensimmäiset askeleet uuden laadun suhteen ovat kuitenkin erittäin tärkeitä. Luotettavuutesi riippuu siitä, miten käyttäydyt ensimmäisten stressaavien kuukausien aikana.
Vaihe 8
Muista, että auktoriteetti voidaan ansaita vain. Sitä ei voi ostaa eikä valloittaa petoksella. Paras suosikkisi on moitteeton maine, ammattitaito ja hyvä luonne. Näytä ihmisille, ettet petä heitä vaikeissa tilanteissa, ja he luottavat sinuun.
