Karkotettu on henkilö, jonka yhteiskunta hylkää. Kaikki yritykset palata takaisin sosiaaliseen ympäristöön päättyvät yhteen skenaarioon - hänet hylätään uudestaan. Miksi henkilö kuuluu syrjäytyneeseen rooliin ja miten hän voi päästä pois tästä roolista?
Kun joukkue hylkää henkilön
Jokaisessa ryhmässä jonkun hylkääminen tapahtuu eri tavalla. Koulussa se voi olla pilkkaa, loukkauksia ja jopa fyysistä häirintää, aikuisryhmissä hylkääminen voi tapahtua hienostuneen piittaamattomuuden muodossa, kun suoraa laiminlyöntiä ei näytä olevan, mutta yksi henkilö tuntee olonsa pahaksi, ja kaikki muut, kuten jos he sopivat etukäteen, pelaa heidän roolinsa.
Karkotetusta tulee se, jossa suurin osa hänen ympärillään olevista ihmisistä alkaa nähdä, mitä he hylkäävät itsessään. Nämä voivat olla ominaisuuksia, kuten epävarmuus, menestymisen puute ammatissa. Voi kuitenkin olla myös sellaisia ominaisuuksia, että se oli tässä joukkueessa jostain syystä kielletty. Esimerkiksi pomo ei pidä kovista työntekijöistä tai niistä, jotka haluavat tehdä aloitteen. Jos hän voi levittää mielialaansa muulle tiimille, työntekijä, jolla on tällaisia ominaisuuksia, voi tulla syrjäytetyksi ja kestää monia negatiivisia hetkiä suhteessa muihin.
Tai toinen esimerkki. On kollektiiveja, joissa vallitsee kunnianhimoinen ilmapiiri. Tällaisten ryhmien jäsenet asettavat vaikeita tehtäviä itselleen ja toisilleen ja ovat erittäin ylpeitä, kun onnistuvat toteuttamaan ne. Jos henkilö, jolta tämä ominaisuus on riistetty, kuuluu tällaiseen joukkueeseen, hänestä voi tulla syrjäytynyt johtuen siitä, että muut eivät voi kunnioittaa häntä ja näkevät hänessä sen, mitä he eivät haluaisivat nähdä itsessään - puute halu saavuttaa mitä tahansa elämässä.
Siten useimmissa tapauksissa käy ilmi, että heistä tulee syrjäytyneitä suhteessa tiettyyn ryhmään. Jos sama henkilö pääsee toiseen yhteisöön, jossa hänelle ominaisia ominaisuuksia ei hylätä, hän voi tuntea itsensä siellä melko hyvältä.
Joskus lastenkollektiivissa niistä lapsista, joiden vanhemmat huolehtivat heistä liikaa ja hallitsevat jatkuvasti elämäänsä, tulee syrjäytyneitä. Myös hylkäämisen syy voi olla jokin piirre, jota kollektiivi ei hyväksy - sairaus, luonteenpiirteet, kuuluminen mihin tahansa sosiaaliseen kerrokseen, köyhyys tai päinvastoin aineellinen turvallisuus.
Tässä tapauksessa sinun on analysoitava, mitkä arvot ovat luontaisia tälle tiimille, mitkä ominaisuudet hylätään. Sen jälkeen sinun on ymmärrettävä, mitä ominaisuuksia syrjäytyneeksi tullut henkilö osoittaa. Jos tämä ristiriita on liukenematon, on tarpeen etsiä uutta tiimiä tai rakentaa suhteita näiden tietojen perusteella.
Kun henkilö hylkää muut
Kuitenkin sattuu myös, että ihmisestä tulee syrjäytetty melkein missä tahansa kollektiivissa. Tämä on täysin erilainen tilanne. Täällä sinun on ymmärrettävä, mitkä ihmisen ominaisuudet tekevät hänestä syrjäytyneen.
Ensinnäkin tällainen syrjäytetty voi aluksi kieltää monet kollektiivin tunnustamista arvoista ja osoittaa kunnioituksensa joissakin lausunnoissa ja teoissa. Tämä puolestaan on riittävä syy hylkäämiseen.
Toiseksi jokainen yhteisön jäsen suorittaa jonkin tehtävän, tekee jotain hyödyllistä hänelle. Karkotetut puolestaan kieltäytyvät investoimasta joukkueeseen. Hän on keskittynyt itseensä ja vastustukseensa. Tällä hän itse provosoi muita hylkäämään. Kuinka voit hyväksyä henkilön, joka hylkää itsensä?
Kolmanneksi syrjäytynyt ei yksinkertaisesti pysty rakentamaan suhteita yhteiskuntaan ominaisuuksiensa vuoksi. Jos tällainen henkilö ei reagoi muiden impulsseihin ja sulkeutuu itsessään, koska hänellä ei ole kykyä rakentaa vuoropuhelua, hänestä voi myös tulla syrjäytetty.
Elämässä joutuakseen syrjäytyneeksi ihminen ei tarvitse kaikkien tekijöiden ilmenemistä samanaikaisesti. Yksi tai kaksi riittää hylkäämiseen. Ensimmäisessä tapauksessa, kun henkilö kiistää joukkueen arvot, hänen ympärillään olevien reaktio voi tulla ankarimmaksi. Kun jälkimmäisessä tapauksessa vuoropuhelua ei yksinkertaisesti pystytä rakentamaan, hylkääminen tapahtuu lievemmässä muodossa.
Siksi on tarpeen ymmärtää syyt, jotka kussakin tapauksessa johtivat tähän ongelmaan, jotta ne voidaan myöhemmin korjata.
