Psykologista opetustyötä on erilaisia: neuvonta, seminaari, psykoterapia, koulutus, verkkoseminaari. Jokaisella lomakkeella on omat tehtävänsä ja ominaisuutensa. On tärkeää, että ymmärrät ne, jotta voit valita itsellesi sopivan lomakkeen oikein.
Psykologinen koulutus on.
Analysoimme yksityiskohtaisesti tämän määritelmän kutakin osaa muodostaaksemme kokonaiskuvan sellaisesta psykologisen työn muodosta kuin koulutus.
Aktiivisuus harjoittelussa edellyttää, että osallistujana olet aktiivisesti mukana työssä, nimittäin suoritat harjoituksia ja tehtäviä (yksin, pareittain tai ryhmässä), minkä seurauksena saat palautetta kouluttajalta. Vain jos tämä ehto täyttyy, voit kehittää uutta taitoa. Jos "valmentaja" puhuu vain jostakin, mutta ei tarjoa sinulle testata tietoja käytännössä tai jos valmentaja yksinkertaisesti hyväksyy tehtävänsä, mutta ei kommentoi niitä millään tavalla, ei auta sinua näkemään työsi ulkopuolella, niin parhaimmillaan olet seminaarissa tai luennolla, pahimmillaan - sarlatanille. Tässä tapauksessa saatat saada tietoa, mutta taito ei.
Koulutuksen päätavoitteena on taitojen kehittäminen. Ennen kuin menet mihin tahansa koulutukseen, sinun tulisi kuvitella etukäteen, mitä opit siellä. Tapahtuman ilmoituksessa valmentajan on ilmoitettava tämä: esimerkiksi jne. Tietenkin taitojen lisäksi koulutuksen tuloksena opit paljon: sinua kiinnostavasta aiheesta ja itsestäsi (ja tämä on mielenkiintoisinta!) Ja muista ihmisistä. Mutta tämä on pikemminkin väli- ja aputulos. Tärkein on uuden hyödyllisen psykologisen taiton hankkiminen.
Psykologisen harjoittelun avulla saamasi taidot liittyvät vuorovaikutukseen muiden ihmisten tai itsesi kanssa. Millainen vuorovaikutus tämä on, riippuu koulutuksen aiheesta. Esimerkiksi,
- jos haluat vierailla, hankit tarvittavat taidot vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa;
- jos menet, sitten opit siellä yleisiä tekniikoita tehokkaaseen vuorovaikutukseen ihmisten kanssa tilanteista riippumatta;
- jos pidit siitä, se tarkoittaa, että koulutusohjelman tuloksena opit tämän henkilökohtaisen kasvun taidot ja tekniikat (tässä puhumme vuorovaikutuksesta itsesi kanssa).
Koulutus ei ole koskaan lyhyt. Jos sinulle tarjotaan 2, 3, 5 tunnin ohjelma, tämä ei ole harjoittelua. Tänä aikana on mahdotonta kehittää sosio-psykologista taitoa. Ellet pysty onnistumaan uppoutumaan aiheeseen ja testaamaan suhtautumistasi siihen käytännössä. Hyvä harjoittelutyö kestää noin 20-30 tuntia (2-4 päivää), joskus pidempään, riippuen kouluttajan opettaman taiton monimutkaisuudesta.
